发表于 10 年前 0 回答 查看详情
企业微信公众号建立了但是一直粉丝增加不上来,也没有实施增加粉丝的方案,因为如果不做后期维护的话没有一个好的规划即使粉丝数上来了也会一个个掉下去的,所以前期的准备工作很重要,现在头疼的就是,针对微营销活动策划这块实在是知道的太少,想向老...
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
比如像华为一样,通过股权激励,让员工越来越优秀,同时能够吸引同行的人才进去公司!
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
一个互联网创业公司股权如何公平分配
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【员工薪资怎样才合理】 企业薪酬管理,也就是对经济福利激励的管理。它主要是针对人的有的欲望的满足这一价值设定的激励。任何一个人必须首先维持其生命存在,对人的生命存在及其这种存在条件的给予或者剥夺,也就在企业内部构成了经济福利...
发表于 11 年前 31 人气 查看详细
【员工薪酬要如何才有激励性】 薪酬管理在企业人力资源管理中是最棘手的问题之一,这也是真正关乎到每位员工切身利益的问题。在某种程度上,薪酬管理水平的高低,直接影响到员工的稳定性以及优秀人才的吸收引进。但薪酬管理又是一个比较复杂...
发表于 11 年前 39 人气 查看详细
【企业培训:有效决策的七个步骤】 工作中,有些人把制定决策视为猛虎,其实制定决策并不是一件复杂、困难的事情。有七个步骤可以让你快速而有效地制定出决策。 在团队的实际工作中,有些团队管理者或者是团队成员会在进行决策时会无...
发表于 11 年前 81 人气 查看详细
【管理者知道表扬的7条原则与技巧吗?】 员工认为管理者对他们工作佳绩表达的谢意是各类激励因素中最重要的。但遗憾的是,58%的研究对象说他们的头儿从来没有说过一个谢字。 认可和赞赏很重要,为什么不去认可或赞赏自己的员工呢...
发表于 11 年前 37 人气 查看详细