HR应重点关注核心骨干人才和问题员工这两头的管理。而对企业核心骨干(关键人才)的关注和管理更为重要,因为,抓住了关键人才就稳住了企业核心团队,企业正常的经营和发展就有了保障。关键人才的培养和管理也是企业人才梯队建设和团队管理的重头戏。...
发表于 11 年前 18 人气 查看详细
经营活动产生的现金流量有两种编制方法—直接法和间接法。经营活动产生的现金流量净额=净利润+计提的资产减值准备+固定资产折旧+无形资产摊销+长期待摊费用摊销+待摊费用减少(-增加)+预提费用增加(-减少)+处置固定资产、无形资产和其他长...
发表于 12 年前 22 人气 查看详细
办公资产的采购、验收、保管及出入库管理;资产的分类、分户建账管理;资产的调拨管理;资产的清查、盘点及报废管理。附送《资产采购计划表》、《办公资产领用登记表》、《物料用品领用登记表》、《闲置资产统计报表》、《固定资产明细台账》、《低值易...
发表于 12 年前 22 人气 查看详细
报刊、邮件、函电收发制度部门经理会议规程车辆维修保养管理办法出车前车辆检查操作管理厨房卫生管理制度电话管理制度公司保密制度公司财产管理办法公司车辆管理制度公司出入厂管理制度公司档案管理制度公司防盗工作管理制度公司防火安全制度公司固定资...
发表于 12 年前 256 人气 查看详细