人际交往

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【职场上人际交往的学问】 ★搬弄是非的饶舌者不可深交： 一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发...

发表于 11 年前    26 人气 查看详细

【企业管理如何营造好形象】 1、以礼相待给面子 为了保全双方的面子，最好的方法就是以礼相待。以礼相待不妨遵循以下准则： 贬己尊人原则：指谓自己或与自己相关的事物时要贬，要谦，指谓听者或与听者有关联的事物时，要抬，...

发表于 11 年前    11 人气 查看详细

【新员工的转正考核该如何进行？】 对于新员工转正考核，目前很多企业在这方面都比较简单，时间一到自然转正，既不用填转正申请表，也不用写试用期工作总结，除非领导口头告诉HR部门你试用不合格要求你自己辞职，否则你都是合格而自然转正。这...

发表于 11 年前    13 人气 查看详细

【员工试用期考察案例分解】 现在企业员工队伍普遍青年化，基本都是80后，很多还都是校友，所以新招大学生进入公司都比较适应环境，离职率并不高。但是大学生试用期离职率偏高是普遍现象，主要有以下几方面原因： 一、从学生到员工的角...

发表于 11 年前    14 人气 查看详细

【如何使用面试工具和方法】 第一类：面试 1）非结构化面试 虽然大家都知道效果不好，可是因为它实在便宜、方便，再加上表面看起来是那么回事，所以用的人还是不少，尤其在中国。至于会给公司带来多少损失，反正是潜在的，也就没人关心...

发表于 11 年前    68 人气 查看详细