发表于 11 年前 1 回答 查看详情
【知识管理中的内化知识勿忽视】 培训领域经常出现拿来主义。课程拿来就上,内容拿来就用,模型拿来就放,忽视了课程的匹配性及带给企业的实际意义与价值。虽然很多国外的版权课程、经典课程带来了新的思想、方法、理念,甚至受追捧的实用工...
发表于 11 年前 34 人气 查看详细
【没有人才企业管理何从谈起?】 目前,中国的人力资源体系已经基本建立,企业已将注意转移至如何吸引优秀的人才,并发挥其价值,即:迫切地需要人才管理体系的建设。例如:许多公司建立素质模型体系、领导力发展体系就是其中的一个表现。估...
发表于 11 年前 46 人气 查看详细
【口碑营销等于未来趋势?】 首先,有些店长会觉得,口碑营销离自己很远,现在最应该操心的是流量问题。指导大家如何开网店的小编觉得,口碑营销是网店推广的趋势,有好的宝贝如何让更多的人知道,让用户自然的、发自内心的主动传播我们的口碑,...
发表于 11 年前 63 人气 查看详细
【解析不断进化的商业模式】 互联网服务的主要投资者不是财政而是民间资本,尤其是风险投资,它是一个投资驱动的产业,这种发展形态决定了,商业模式创新是互联网发展的主旋律。 关于商业模式,人们越来越多地注意到生态限制。比...
发表于 11 年前 28 人气 查看详细
【真正的培训应该怎么做?】 培训需求调研的准确性直接影响到培训效果的好坏,就象医生对病人病情诊断的正确性直接影响治疗效果一样,现在好多企业的培训要么是领导拍脑袋拍出来的,要么是问卷调查调出来的,要么是培训机构推荐的,这些...
发表于 11 年前 12 人气 查看详细