教材的作用

关于培训，管理者都认为非常重要，然而在实际操作中，培训要让位于经营，同时，培训部常常是沟通协调的角色多些，真正对人才的选拔和培养方面没有主导地位，如何改善？

发表于 11 年前    6 回答 查看详情

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

【HR不是一份舒服的工作】 无论是教材还是网络，都说新时代的HR和传统的人事不同了，更有技术含量、更系统、对从业者综合能力要求更高。而实际上，在大数人眼里，特别是在同事眼里，HR就是随便什么人都可以做的。公司重视一点，给一千...

发表于 11 年前    31 人气 查看详细

【消费品的销售技巧】 快速消费品与其他类型消费品相比，购买决策和购买过程有着明显的差别。快速消费品属于冲动购买产品，消费者即兴作出购买决策，产品的外观、包装、价格、现场促销、售点位置等对销售起着重要作用。 这些决定...

发表于 11 年前    45 人气 查看详细

【职业经理人的素质修炼】 人才和作为职业经理人，以及企业的中高层管理者来讲，此方面显得更加重要，甚至需要更高的职业技能。现阶段企业的竞争无疑是人才的竞争，所以身兼人才和人才使用者两职的职业经理人们就成为了企业商战中的核心竞争...

发表于 11 年前    52 人气 查看详细

【中层管理的迷茫！】 在企业管理领域，用人选人最能暴露出态度比能力重要这句话的不足。当你不满意某人时，你可以用态度不好来否定有能力的人；当你-全球品牌网-要提拔一个能力差的人时，你也可以用这句话来为他开脱：尽管他能力不足...

发表于 11 年前    39 人气 查看详细

【品牌建设不是广告运作】 关于品牌建设，不断的接触企业，便会有更加深刻的感悟，很多企业和企业家，很多的营销管理者们都认为做品牌就是打广告。 所以我们经常会听到许多企业老板和营销管理者们这样认为： ――我想做品...

发表于 11 年前    29 人气 查看详细