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【怎样提升领导力的几种实用启示】 启示1:像市场营销人员那样的思考 成功领导力的核心就是要具备像市场营销员那样的思维方式。原因很简单,他本人是从市场营销人员起步的。 市场营销的本质就是要洞悉客户的想法,通过有利于自身...
发表于 11 年前 30 人气 查看详细
【销售管理:无定位,不营销】 定位这个词已经非常普遍了,不但在营销里面要谈定位,在我们社会生活的各个角落里,不管做什么都必须要有定位。比如说,作为一个人,我们也要必须做定位,也就是说我们在社会上为自己设定了一个什么样的位置。...
发表于 11 年前 13 人气 查看详细
【组织公平感知对薪酬管理的意义】 任何人的心里都会渴望公平,企业的员工也是一样,公平的薪酬是安慰和鼓励员工的最好方式,研究表明,公平、满意的薪酬可能激励工作表现,对薪酬的不满往往引起不良的工作反应,如工作不满、怠工、缺勤等。...
发表于 11 年前 37 人气 查看详细
【企业三种绩效考核方式的分析比较】 绩效考核是最近十几年来管理理论界研究的焦点之一,管理学者们从各种角度对这一问题进行了有益的探讨。越来越多的企业管理者也正把这一问题置于前所未有的重要地位。尽管如此,在理论上和实践中,绩效考核仍...
发表于 11 年前 183 人气 查看详细
知名企业红桃K的一些作法可以给我们一些启示,那就是他们在人事管理工作上严格要求各级上司必须做到8个别 别让情绪主导红桃K提出,管理者通常在情绪激动时,往往会大声批评和责骂员工,但这是没有意义的。因为你想表达的正面信息,压根儿就表...
发表于 11 年前 16 人气 查看详细