北京金口才
职位需求分析与人才池资源搭建（3集）
- 企业竞争重点在人才，人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键，因此，做好职位匹配，高效搭建人才梯队，是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建，重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建，帮助企业做好人才队伍的选育用留，实现人才结构最优化。
推荐讲师
北京金口才热点互动
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
北京金口才课件下载
【市场营销就像追女孩】 营销理念就像你去追求女孩，先要找机会相处，接着送些礼物，在求婚前要说美好的将来，向她表忠心。营销人员和客户交往也一样。至于营销口才，哪里都可以学，马路上有人吵架，你去听听也能学到一些。不会追女孩子，就...
发表于 11 年前 27 人气 查看详细
【员工试用期考察案例分解】 现在企业员工队伍普遍青年化，基本都是80后，很多还都是校友，所以新招大学生进入公司都比较适应环境，离职率并不高。但是大学生试用期离职率偏高是普遍现象，主要有以下几方面原因： 一、从学生到员工的角...
发表于 11 年前 14 人气 查看详细
【杨松林-培训师课堂演讲技巧分享】 其实我们都不是专业的培训师，但是培训这个工作在每一个企业都是不可避免的，既然不可避免，那么或许我们可以做得更好些，所以，当我们了解到培训中存在的一些问题之后，或许我们可以从以下几个方面去改善自...
发表于 11 年前 200 人气 查看详细
免费实用的口才训练资料-电话沟通技巧，现在很多公司或个人都很重视电 话销售，那么，电话销售都需要哪些技巧，还应注意什么问题？如何提高你的电话口头表达训练-电话基本技巧-十大电话情景应对技巧？
发表于 11 年前 265 人气 查看详细
客服热线：400-666-4343
手机版