发表于 11 年前 1 回答 查看详情
【怎样改变员工固有的思想?】 下属的一个员工能力很强,干活出色,但总是让我像挤牙膏一样催着他干活,一点不愿意多付出,总抱有一种你给我多少钱我就干多少事的心态,怎么办?在猎聘同道问答上有6年工作经验的产品经理徐女士提出了这...
发表于 11 年前 34 人气 查看详细
【管理者经营人脉的方法】 就拿旅游行业来讲,刚进社会的年轻人,猛地进入旅行社做业务认识的人顶多就是同学或同事,需要帮忙时常会陷入求助无门的窘境;就算是有工作经验的营销人,若不善于建立、维系关系,也很难进一步扩大人脉圈。 ...
发表于 11 年前 36 人气 查看详细
【HR教你容易被删除的3种简历】 1.把岗位职责搬来当工作经验 岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求,是企业写在员工手册中的内容,写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?工作经验一栏的内容,要把过去的工作成果量化表...
发表于 11 年前 15 人气 查看详细
【经理人成长之四定五起六法】 出色的职业经理人除了拥有深厚的知识底蕴,良好的职业道德,实战的职场工作经验和能力也很重要。而能力和经验是需要在工作中不断总结和提炼而成的。中国孔子说:学以致用。美国激励学大师安东尼.罗宾说:一边...
发表于 11 年前 22 人气 查看详细
【中小企业的HR如何防止人才流失?】 中小企业由于资金问题、规模较小,往往会面临难以招揽和留住人才的问题。很多员工特别是缺乏工作经验的应届毕业生进入企业之后,得到企业的培训和锻炼之后就会出于企业规模的考虑跳槽到大企业,这样对...
发表于 11 年前 26 人气 查看详细