福利待遇

【合理的薪酬体系该如何建立】 1.确定雇员现在对公司薪酬体系的心情。 如果公司还没有实施工作环境调查，请立即开始实施，而且不要以为1年实施1次就够了。你每年只对顾客进行1次调查吗?同时确保每年也要调查竞争对...

发表于 11 年前    17 人气 查看详细

【积分制管理提升绩效管理执行力】 积分制管理让工作能力较强的员工一改往日自扫门前雪的态度，积极主动帮助工作能力较差的职工，越来越进步，能力较差的员工因为积分的公开性，变被动学习为主动学习，自觉提升自身业务能力及综合能力。进一步调...

发表于 11 年前    38 人气 查看详细

【如何做好企业文化的宣导工作】 HR部门各项工作对企业文化的宣导。 在HR部门各模块工作中，无从渗透着对企业文化的正面宣导。在每次招聘、面试工作中，面试官对公司经营理念、发展规划、管理制度、福利待遇、晋升通道等企业文化四个层...

发表于 11 年前    17 人气 查看详细

（酒店）员工手册（上、中、下）（酒店）员工手册 (上)（酒店）员工手册 (中)（酒店）员工手册 (下) 《酒店管理文件汇编》《酒店管理文件汇编》 《酒店人事培训管理制度》《酒店人事培训管理制度》 《星级酒店培训指南》摘抄《星级酒...

发表于 12 年前    435 人气 查看详细

员工勤务管理系统 第一章员工聘用制度1.1员工聘用规定1.2劳动合同1.3员工正式聘用合同书...... 第二章员工管理制度2.1临时人员管理办法2.2员工身份保证金处理办法(A)2.3员工身份保证金处理办法(B)...... ...

发表于 12 年前    71 人气 查看详细