检查报告

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【HR怎样找到适合的员工】 企业想要持续发展，重要的是找到合适的人才，然而人才选拔影响因素较多，人才究竟合不合适，往往需要入职后一段时间才能真正评定，而一旦出现偏差，人才不匹配不但会产出成本浪费，也会给团队带来负面影响。本文...

发表于 11 年前    39 人气 查看详细

【销售是从被拒绝开始】 有句话说得好销售是从被拒绝开始。每一个做销售的人，特别是一线销售，与拒绝几乎是无法撇清的关系。 客户的拒绝可能带给销售者打击，以至于积极性、销售热情一点点磨灭。 同时，客户的拒绝也...

发表于 11 年前    59 人气 查看详细

【打造高效执行力的招数】 所谓执行力，是在约定的时间内高效率的完成工作任务，这里面有两个意思：一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务；二是效率，也就是工作的质量，可能是指时间上的，比如提前了多少时间完成，可能指的...

发表于 11 年前    53 人气 查看详细

【升职有道的管理】 如果你真想了解在商业世界中如何升职，你能得到的专家信息来源少之又少。而当你完成所有的MBA课程，看完商业自助书籍，以及上帝帮助我们人生教练向有这方面经验的人请教，那么他会告诉你。 试想，如果你认...

发表于 11 年前    51 人气 查看详细

【电子邮件营销以呈现疲弱之象？】 随着一系列新的营销方法的不断涌现，电子邮件营销的发展道路变得越加艰难。也正因如此，一些悲观主义者直截了当的断言：电子邮件营销已经进入了死胡同，正在走向没落。 这些悲观主义者们的言论...

发表于 11 年前    48 人气 查看详细