讲师介绍

我想成为一名讲师，但不知道应该从哪开始

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项目怎样针对去推广，如何让客人愿转介绍？优秀技师怎样才能不跳槽？最好有怎样商业模式去运作？谢谢

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【企业管理：企业的留才之道】 企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才？在一次企业家交流会上，华东一位老板提出这一话题，引来了与会人员的一致响应：出招、诉苦，建言献策，热闹非凡。 大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景...

发表于 11 年前    62 人气 查看详细

【HR怎样找到适合的员工】 企业想要持续发展，重要的是找到合适的人才，然而人才选拔影响因素较多，人才究竟合不合适，往往需要入职后一段时间才能真正评定，而一旦出现偏差，人才不匹配不但会产出成本浪费，也会给团队带来负面影响。本文...

发表于 11 年前    39 人气 查看详细

【培训公司和讲师的故事】 培训公司和讲师的合作关系，最大影响的不是双方的心情，而课程的效果，是学员受用性。 糟糕的合作的关系，必定不会带来三赢，甚至多赢的效果。 很多时候，培训讲师，特别是自由职业讲师更希...

发表于 11 年前    34 人气 查看详细

【管理者经营人脉的方法】 就拿旅游行业来讲，刚进社会的年轻人，猛地进入旅行社做业务认识的人顶多就是同学或同事，需要帮忙时常会陷入求助无门的窘境;就算是有工作经验的营销人，若不善于建立、维系关系，也很难进一步扩大人脉圈。 ...

发表于 11 年前    36 人气 查看详细

【企业培训的最高成就：自我修炼】 在这个世界上，没有一种教育是成心要把人教坏的，但是在现实中，却几乎有80%的企业培训是无效的，这就是现实。 在西方企业里有一种较为先进的培训理念是教育训练，说明了培训的实质是既要教...

发表于 11 年前    75 人气 查看详细