发表于 10 年前 0 回答 查看详情
【民营企业薪酬管理漏洞何在?】 民营企业薪酬管理存在的问题及解决对策。 (一)黑箱操作的薪酬框架 民企老总们往往只注重薪酬设计结果的公平,而忽视了对薪酬界定的程序公平的关注。在一些民企老总们看来,只要使员工得...
发表于 11 年前 53 人气 查看详细
【有效培训体系对企业发展的重要意义】 构建有效培训体系能够帮助员工应对工作中的困难和挑战,掌握职业发展的技巧和方法,拥有实现职业发展的眼不和头脑。 1实现组织战略目标 组织的战略目标可以分为总体战略目标和细分...
发表于 11 年前 48 人气 查看详细
【企业风险和企业老板风险的管理】 企业家的风险与企业的风险紧密连在一起。要防范企业家个人风险给企业带来风险,最好是尽量减少企业家的个人魅力,准确地说就是成熟时期尽量减少企业家个人魅力。成熟时期尽量减低老板的色彩,形成系统的管...
发表于 11 年前 48 人气 查看详细
【营销与风险的应对之策】 各品牌将大量的时间和精力投入到编撰高质量、吸引人并与企业相关的内容中去,这种想法无疑是极具力量的。通过一篇妙笔生花的博文,来捕获行业的新动态、对产品进行推广和拿下订单,其实是可以做到也非常厉害的...
发表于 11 年前 29 人气 查看详细