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发表于 11 年前 1 回答 查看详情
项目怎样针对去推广,如何让客人愿转介绍?优秀技师怎样才能不跳槽?最好有怎样商业模式去运作?谢谢
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
项目进度无法保证,细节问题较多,怎么样才能更好的跟踪和把握呢
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
发表于 9 年前 0 回答 查看详情
【世界著名企业的员工培训秘诀】 一切企业培训都是为了让员工能够更好的生存和发展,更好的服务企业,创造更大的价值。那么世界顶级企业都是如何培训员工的呢?很多他们的方法和艺术你都可以借鉴,但是要注意的是,这只是借鉴,如果企业要培...
发表于 11 年前 52 人气 查看详细
【人力资源管理:思考为什么招聘难?】 每年年初都是招聘的关键时间,而今年因为种种原因很多公司都面临招聘难、用工难的问题。因此这篇文章关于如何解决招聘难题的,希望能给你的招聘工作带来启发。 解决招聘难的5个思考题 ...
发表于 11 年前 75 人气 查看详细
【提升员工培训效果的秘诀】 当今越来越多的企业更加关注员工培训,关注培训效果。但遗憾的是,仍然常听到企业抱怨无法实现培训的预期效果。培训无用论仍存在于很多员工心里,最终出现应付培训,流于形式的现象。那么,原因何在,应当如何走...
发表于 11 年前 93 人气 查看详细
【让培训有效果的方法】 其实,在组织中,影响员工绩效的原因很多,培训只是其中众多的因素中影响很小的一个。要想提升组织绩效,必须分清谁承担什么责任。 绩效的产生是从左向右的,先有影响因素,在此基础之上产生了工作任务,...
发表于 11 年前 26 人气 查看详细
【传统战略理论已经格格不入了】 读完MBA课程的人都修读过一些企业战略理论,这些理论的发明至今远则三、四十年前,近则十多年。应该说,每一种理论的出现都有其背景,当这些背景情况已经改变的时候,我们需要重新审视这些理论的可行性。...
发表于 11 年前 46 人气 查看详细