职业咨询

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

老客户加入微信公众平台立即享受额外折扣或礼品！加入可以兑换好礼，会员折扣都有的，另外可以查询订单物流信息，咨询床垫的相关问题等，就是很少人关注

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

我今年29岁，从基础服务员开始，从事餐饮快8年了，做了4年的餐饮职业经理人，现在刚辞职，不知道是要换行业还是继续餐饮，让我很纠结。

发表于 11 年前    3 回答 查看详情

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

【人力资源管理：思考为什么招聘难？】 每年年初都是招聘的关键时间，而今年因为种种原因很多公司都面临招聘难、用工难的问题。因此这篇文章关于如何解决招聘难题的，希望能给你的招聘工作带来启发。 解决招聘难的5个思考题 ...

发表于 11 年前    75 人气 查看详细

【HR不是一份舒服的工作】 无论是教材还是网络，都说新时代的HR和传统的人事不同了，更有技术含量、更系统、对从业者综合能力要求更高。而实际上，在大数人眼里，特别是在同事眼里，HR就是随便什么人都可以做的。公司重视一点，给一千...

发表于 11 年前    31 人气 查看详细

【培训公司和讲师的故事】 培训公司和讲师的合作关系，最大影响的不是双方的心情，而课程的效果，是学员受用性。 糟糕的合作的关系，必定不会带来三赢，甚至多赢的效果。 很多时候，培训讲师，特别是自由职业讲师更希...

发表于 11 年前    34 人气 查看详细

【有效培训体系对企业发展的重要意义】 构建有效培训体系能够帮助员工应对工作中的困难和挑战，掌握职业发展的技巧和方法，拥有实现职业发展的眼不和头脑。 1实现组织战略目标 组织的战略目标可以分为总体战略目标和细分...

发表于 11 年前    48 人气 查看详细

【让培训有效果的方法】 其实，在组织中，影响员工绩效的原因很多，培训只是其中众多的因素中影响很小的一个。要想提升组织绩效，必须分清谁承担什么责任。 绩效的产生是从左向右的，先有影响因素，在此基础之上产生了工作任务，...

发表于 11 年前    26 人气 查看详细