读心术原理

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【企业培训管理的要点盘点】 一、心态 心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。态度决定一切，米卢教练的这句话，是...

发表于 11 年前    37 人气 查看详细

【话说市场营销：反客为主】 很多营销专著，很多营销大师对销售员讲课，言必称4p，4c，什么客户满意度，处理客户异议，学员听了觉得很有道理，但学习结束后，感觉象手抓空气，无法下手 营销，其实不需要正确的理念，而需要有效的...

发表于 11 年前    53 人气 查看详细

【销售管理：与营销有关的五个神秘数字】 与营销有关的五个神秘数字： 1、最适合的价格=(最高价-最低价)0.618+最低价; 2、250定律：每个顾客的背后，大体上都有250名亲朋好友; 3、宇宙法则：78：22; ...

发表于 11 年前    14 人气 查看详细

一般来说，常见的面试问题有以下几种类型： 行为事件面试：是基于行为的连贯性原理发展起来的。行为描述面试是指面试官提出一系列与工作相关的行为，以预测应聘者的工作表现，其可靠性和有效性较高。其假设前提是，一个人过去的行为能预示他未来...

发表于 11 年前    119 人气 查看详细

【企业薪酬管理原理】 企业薪酬管理就是为了能够发挥员工的积极性并促进其发展，将员工的薪酬与组织目标有机地结合起来的一系列的管理活动。是企业工资的微观管理，是企业在国家的宏观控制的工资政策允许范围之内，灵活运用各种方法与手段，制定...

发表于 11 年前    18 人气 查看详细