发表于 9 年前 0 回答 查看详情
企业微信公众号建立了但是一直粉丝增加不上来,也没有实施增加粉丝的方案,因为如果不做后期维护的话没有一个好的规划即使粉丝数上来了也会一个个掉下去的,所以前期的准备工作很重要,现在头疼的就是,针对微营销活动策划这块实在是知道的太少,想向老...
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
我加入的大多数微信群(除了同事好友吐槽群),包括一些名声在外的“专业群”或者群主是所谓的营销大佬的群,活跃度都非常低,就算有极少的发言也是以群发广告为主,既无人附和,也无人呵斥,一潭死水;偶尔有什么某人过生日,少量人祝个生快发个蛋糕图...
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【知识管理中的内化知识勿忽视】 培训领域经常出现拿来主义。课程拿来就上,内容拿来就用,模型拿来就放,忽视了课程的匹配性及带给企业的实际意义与价值。虽然很多国外的版权课程、经典课程带来了新的思想、方法、理念,甚至受追捧的实用工...
发表于 11 年前 34 人气 查看详细
【当心新员工培训中的蘑菇效应】 我们在招聘到新人之后,最常见采取的措施,就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问,这种做法对吗?当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后,我们本以为员工会顺利进入岗位,安安...
发表于 11 年前 99 人气 查看详细
【员工薪资怎样才合理】 企业薪酬管理,也就是对经济福利激励的管理。它主要是针对人的有的欲望的满足这一价值设定的激励。任何一个人必须首先维持其生命存在,对人的生命存在及其这种存在条件的给予或者剥夺,也就在企业内部构成了经济福利...
发表于 11 年前 31 人气 查看详细
【如何快速提高销售】 营销员的工作简单的说就是将自己的产品销售出去,营销技巧对于销售人员来说是至关重要的。因此,一个良好的销售人员在专业的商品知识、营销技巧、谈判技巧和良好的心理素质上是必不可少的。 营销技巧之一:...
发表于 11 年前 77 人气 查看详细
【企业管理:小公司你病得不轻啊!!】 小公司虽小,但是麻雀虽小,五脏俱全,各种组织架构全有。而且,小公司很容易就犯大企业病,这是一个非常普遍的现象! 特征之一:不赚钱的员工太多! 公司经营的最核心目的就是为了...
发表于 11 年前 40 人气 查看详细