职场新人

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新员工能力强适应不行，要求收入高，老员工能力及激情弱，但收入不高，且有些排斥新人，需解决倦怠问题，

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【当心新员工培训中的蘑菇效应】 我们在招聘到新人之后，最常见采取的措施，就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问，这种做法对吗？当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后，我们本以为员工会顺利进入岗位，安安...

发表于 11 年前    99 人气 查看详细

【企业培训：职场新人应该注意的事】 职场中除了要有工作能力外，还要有职场意识，懂得职场的生存之道，才能更好的在职场中展现自己的才能。而对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，职场中的人际沟通、察言观色...

发表于 11 年前    31 人气 查看详细

【企业培训：职场新人勿做5种鲜花】 半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐，这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区，下面，小编用鲜花作为借喻，为你...

发表于 11 年前    25 人气 查看详细

【企业培训：公司职员你要明白的几个问题】 看到别人升职加工资，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己? 职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。 一、一定要...

发表于 11 年前    241 人气 查看详细

【加强人才管理系统建设与考核】 加强人才管理系统建设，不仅是企业不断成长、不断积累的象征；也是企业不断成熟、不断进步的标志。因此，重视和加强企业的人才管理系统非常必要，也非常及时。加强人才管理系统建设就是人才的分类管理，而一个系...

发表于 11 年前    103 人气 查看详细