职业生涯规划

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【员工成长与管理者责任】 职业生涯是中国现代企业管理的一个新名词，目前真正对员工职业生涯发展进行管理的企业并不多见，尤其是中小民营企业和国有企业。 调查显示，仅有16.7%的企业建立了与企业发展战略相结合的人力资源...

发表于 11 年前    53 人气 查看详细

【职业规划思维的变化】 培训管理者相比一般员工有更多的学习机会和发展路径，在实现目标的过程中容易乱花渐欲迷人眼，觉得外面的世界很精彩，自己的世界很无奈，因而失去方向。成功的职业生涯规划要以终为始，持续更新，顺势而为，才能从潜...

发表于 11 年前    63 人气 查看详细

【你在职业生涯规划时需注意哪些】 在考虑职业生涯的时候，你需要有大局观。如果你太过短视或者狭隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。那还有意义么？ 1、你的目标 ...

发表于 11 年前    41 人气 查看详细

【职业理想是职场人生规划的起点】 如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，...

发表于 11 年前    39 人气 查看详细

　　男怕入错行，女怕嫁错郎。每到毕业季是就业再择业?还是择业再就业?这个问题都纠结着刚毕业的大学生们，职业生涯规划规划对于毕业的大学生们而言，似乎有点虚无缥缈。让我们看看如今互联网的大佬们刚毕业在干嘛呢?

发表于 11 年前    20 人气 查看详细