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【企业如何提高员工的自尊?】 目前的80后90后员工,是在鼓励和赞扬声中长大的一代。然而,人不可能永远都对,总有出错的时候。而如果管理者批评下属几句,要看人脸字的不再是员工,而是上司要看下属的脸色,或者是哭起来,更有甚者递上...
发表于 11 年前 47 人气 查看详细
【企业风险和企业老板风险的管理】 企业家的风险与企业的风险紧密连在一起。要防范企业家个人风险给企业带来风险,最好是尽量减少企业家的个人魅力,准确地说就是成熟时期尽量减少企业家个人魅力。成熟时期尽量减低老板的色彩,形成系统的管...
发表于 11 年前 48 人气 查看详细
【管理的手段、目标与价值】 管理,意思包含管和理,如果只管不理,不是真正意义上的管理。一些管理者,时常只在意管,而顾不上理,实不可取!因此,要管好一个企业和一群人不是一件那么容易的事,总是与现实存在着一定差距。 从...
发表于 11 年前 62 人气 查看详细
【好的管理不走捷径】 主流媒体最近有评论指出:好的政治没有捷径。那意思是说,要想获得人民群众的拥护,必须敢于承担风险,付出相当的努力,不可试图抄近道、玩速成、毕其功于一役。在企业的经营活动中,好的管理也应当一样;不过那捷径不...
发表于 11 年前 40 人气 查看详细
【学管理就是学我们那些容易忽略的常识】 很多时候,我们企业所犯的错误,自己感到是运气特别差的结果,在别人眼里可能只是犯了违背常识的错误。所谓管理,实际上是就是常识与直觉的结合。直觉可以天生具备,也可能后天掌握。后来掌握的常识...
发表于 11 年前 29 人气 查看详细