发表于 11 年前 1 回答 查看详情
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
【企业管理的智慧:谁才有能力做管理规划】 中国企业管理水平低已是一个尽人皆知的事实。而管理水平低,不外乎就是制度化、规范化程度不高,或者制度、流程、标准设计不科学、不合理造成的,当然也还有目标不明等问题。这些都是企业中最基本...
发表于 11 年前 18 人气 查看详细
一、 企业文化标语口号: 1、建一流企业、创百年品牌。 2、效率成就品牌,诚信铸就未来。 3、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。 4、态度决定一切,细节决定成败。 5、自我提升,良性竞...
发表于 11 年前 29 人气 查看详细
【企业管理者你所须知的一些知识】 看一家企业的管理水平,就对企业的现在和未来略知一二,毋庸置疑:管理是企业成败的关键因素之一。因此,各种流派的管理知识、方法呈百花齐放、百家争鸣状。一时间,让人眼花缭乱,意乱情迷。所有管理学说...
发表于 11 年前 15 人气 查看详细
【HR之道:曾国藩的人才思想地方启迪】 做好人力资源管理,除了应具有现代化专业知识和管理知识之外,还可积极借鉴我国传统优秀文化中待人、处事、治国、用兵的智慧,曾国藩人才思想是优秀文化中的一颗明珠,它对现代行政人力资源管理...
发表于 11 年前 17 人气 查看详细
企业在招用劳动者后签订劳动合同前,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。其中劳动报酬是重点告知内容,具体要告知①工资分配制度、工资标准和分配形式;②工资支付办法...
发表于 12 年前 18 人气 查看详细