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物流成本分析（2集）
物流成本分析是在成本核算及其他有关资料的基础上，运用一定的方法，揭示物流成本水平的变动,进一步查明影响物流成本变动的各种因素。本课程分析成本产生的过程，从利润表透视成本结构，给出成本管理的方法及工具技术，并结合案例分析不同成本的降低途径，助力企业合理地控制物流成本，提高竞争能力。
类别：采购物流 讲师：冯彦辉 播放时长：01:09:28 目前学习人数：12207
物流成本分析是在成本核算及其他有关资料的基础上，运用一定的方法，揭示物流成本水平的变动,进一步查明影响物流成本变动的各种因素。本课程分析成本产生的过程，从利润表透视成本结构，给出成本管理的方法及工具技术，并结合案例分析不同成本的降低途径，助力企业合理地控制物流成本，提高竞争能力。
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大学生职业生涯规划与指导（10集）
大学生在对于未来的规划与发展总是迷茫的，没有正确的计划与方向。本次课程哈龙老师通过系统介绍大学生生涯规划的方法，让大学生了解职业世界，明晰自身的性格、兴趣、能力和价值观，帮助大学生坚守自己的职业梦想，进行职业能力的自我管理和提升，做好职业适应和发展，迈向成功圆满的职场大道。
类别：职业素质 讲师：哈龙 播放时长：02:59:43 目前学习人数：28159
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职责优化与职位说明书（3集）
有效明确的职责分工、合理清楚岗位设置，对于一个企业的发展来说是至关重要的，但大多数企业的岗位说明书并没能发挥应有的作用。本课程从职责的优化和职位说明书的撰写两方面着手，解决企业职责重叠、错位、漏项、交叉等问题，通过优化组织与岗位职责，有效地指导工作开展及改善，促进企业目标和员工职责最终落地，提升组织效率。
类别：人力资源 讲师：梁官龙 播放时长：01:06:02 目前学习人数：5062
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互联网时代的新生代员工管理（5集）
移动互联网时代，新生代员工的成长环境相比以前有了很大不同，管理者面对新生代员工应有新的态度和管理方法。本课程将从新生代员工的成长环境分析入手，解读新生代员工的性格特质，支招互联网思维下的新生代员工管理之道，帮助学员修炼领导者特质，升级管理智慧，做对新生代的员工管理。
类别：人力资源 讲师：鲁念 播放时长：04:12:48 目前学习人数：9349
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战略性人力资源管理（4集）
在任何组织中，人都是最重要的一个因素。如何发挥人力资源管理系统的威力，让每个人在岗位上产生高绩效？本课程从岗位分析、流程与授权、人才体系建设、绩效薪酬等方面，剖析基于战略的人力资源管理实务与策略，让学员懂得合理优化人力资源，为企业战略目标的实现带来有力保障。
类别：人力资源 讲师：洪生 播放时长：01:56:10 目前学习人数：13032
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HR如何给组织赋能（2集）
在变幻莫测的商业环境中，人力资源管理将在组织中无处不在，同时也给了HR们崛起的契机。本课程呈现赋能型HR应该具备的能力，给出应用工具；并以4D测评为基点解析HR如何给团队赋能，通过去中心化的方式驱动企业组织扁平化，最大限度发挥员工个人的才智和潜能，让HR的价值得到真正的体现。
类别：人力资源 讲师：刘芳 播放时长：00:50:58 目前学习人数：6373
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四象星座成交法（5集）
销售的艺术在于建立良好的人际联系，而要做好这一点，对自己以及他人有客观的认识是前提，才能达成相互间的沟通共鸣。为此，本课程创新性分享四象星座成交法，帮助销售员客观认识自己的优势与天赋，掌握高效的顾客分析方法，提升人际认识与分析的准确率，提高成交效率。
类别：市场营销 讲师：曹敬 播放时长：01:02:00 目前学习人数：12343
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实操解决28个Excel棘手案例（5集）
很多人经常需要采用Excel处理日常工作的数据，而在使用过程中经常会碰到很多棘手问题，有些简单，有些复杂，而在未全面理解Excel所有功能的情况下，如何解决这些问题？本课程分享了28个Excel比较有代表性的棘手问题，并加以分析给出解决问题的原理与方法，帮助学员极大提升Excel的使用效率。
类别：职业素质 讲师：马成功 播放时长：02:17:27 目前学习人数：11190
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工程项目成本控制(4集)
工程项目成本控制是项目管理工作重要的组成部分，有助于合理降低成本，保证工程质量，安排合理进度。本课程从施工成本的任务、管理、分析和计划四大方面出发，支招施工成本的分析与控制方法，帮助学员提高施工成本控制能力，有效减少施工企业的工程项目成本，促进企业可持续发展。
类别：综合管理 讲师：薛大龙 播放时长：01:34:07 目前学习人数：9359
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股权激励机制及有效性理论分析（2集）
股权激励机制的有效实施应该注意哪些问题？它的具体理论你是否完全掌握？本课程将系统介绍股权激励机制的概况、有效性理论基础与发展状况，结合典型案例的剖析，帮助学员理清股权激励机制的具体运行手段与方法，为股权激励的成功落地打下扎实的理论基础。
类别：总裁课堂 讲师：郭卿平 播放时长：00:55:17 目前学习人数：5325
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招商会会前调研和客户分析
举办一场招商会，如果没有经过调研与分析，草草举行，效果只会大打折扣。成功的招商会需要在会前做好哪些工作？本课程带你掌握招商会会前调研工作如何展开，装备客户分析的具体思路，准确把握消费需求与合作伙伴需求，打造高效产出的招商会，帮助企业成功实现招商目标。
类别：市场营销 讲师：王靖飞 播放时长：00:28:47 目前学习人数：4305
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引爆绩效的干部培养工具（4集）
越来越多企业意识到，干部的管理能力是企业管理水平提升的瓶颈，而要提升干部的能力，切实有效的方法与工具是实现的路径。本课程分享了基于绩效的管理干部培养工具，着重分析了需求分析、技控、聚焦行为、锤炼干部与任务情境五大突破点，让学员结合工具使用，引爆企业干部的绩效，进而提升企业效益。
类别：人力资源 讲师：林俞丞 播放时长：02:11:02 目前学习人数：12026
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绩效辅导准备阶段的实操要领
在安排绩效辅导的前期，有哪些准备工作需要进行？面对性格各异的员工，又应该采取什么样的辅导方式？本课程为学员分享绩效辅导准备阶段实操要领，通过搞懂信息收集工作如何展开，精通辅导的方法与准备工作，巩固学员绩效辅导水平的功底，充分做透绩效辅导的准备工作，确保绩效辅导有效开展。
类别：人力资源 讲师：尹国剑 播放时长：00:49:17 目前学习人数：5119
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如何做一个高效的招聘HR
招聘HR的工作，不是把所有的优秀人才都网罗到自己企业，而是站在全局的角度，从企业的发展方向出发，高效率地完成人才招聘。本课程就招聘HR面临的困局进行分析，从招聘任务的管理和工作习惯上，打造高效的招聘HR；并从三大方面提升招聘HR的核心竞争力，帮助HR解决招聘的烦题，提升企业的招聘效率。
类别：人力资源 讲师：黄兰兰 播放时长：00:39:06 目前学习人数：10807
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互联网金融营销模式与策略（2集）
互联网金融的营销策略应该如何打?你对互联网金融的市场环境又是否了解充分?本课程将带你揭晓互联网金融营销的神秘面纱，通过了解互联网金融的营销模式，掌握行之有效的营销策略，帮助互联网金融从业人员做好营销规划，摸清市场命脉，获取更多客户;同时实践最优的营销路径，助力互联网金融企业营销目标的实现。
类别：互联网 讲师：温炜鑫 播放时长：00:59:50 目前学习人数：4521
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股权激励涉及的法律法规解读（2集）
股权激励作为一种长期激励效果的好方法，已经被越来越多的企业所采用，而要用好这个激励工具，除了要结合企业实际，熟懂相关法律法规也是必须的。本课程分享了股权激励涉及的法律法规，详细解读相关的法律条款、股权激励备案流程与要点，帮助企业完善股权激励的规定条款，有效减少因股权问题而产生的法律纠纷及风险。
类别：总裁课堂 讲师：郭卿平 播放时长：01:04:38 目前学习人数：5693
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劳动关系的战略规划（2集）
随着企业员工关系复杂性加深、国家立法的调整，劳资矛盾越发突出。本课程劳动法资深执业律师王勇，将从内外部环境分析劳动关系规划的营销因素，剖析扩张与紧缩战略下的劳动关系管理，帮助企业HRD了解劳资关系的走势，对劳动关系进行战略性规划。
类别：人力资源 讲师：王勇 播放时长：00:53:19 目前学习人数：5952
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九型人格与职业匹配（3集）
在人才管理与招聘面试的过程中，面对形形色色的人，应该如何识别？怎样才能找到与岗位需求相匹配的人才？本课程将为你系统分析九型人格中，各型人格的天赋潜能及其岗位匹配，帮助人力资源工作者将九型人格分析应用到日常工作中，提高识人能力，让企业每个岗位的人都可以充分发挥才能，让企业的每件事都有合适的人去做。
类别：人力资源 讲师：黄德生 播放时长：01:46:17 目前学习人数：18097
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激励体系结构与激励模块案例分析
一套完整、高效的激励体系，能够为企业做好组织与个人激励提供强有力的支撑。在本课程中，尹宏亮老师带来潜心多年研究的全新激励体系，系统分享新激励体系的基本结构，结合实践案例对不同类型员工的激励产品进行深入分析，深化学员对新激励体系模块的理解，掌握激励技术积分制新玩法，促进企业高效激励体系的搭建。
类别：人力资源 讲师：尹宏亮 播放时长：00:44:00 目前学习人数：6546
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