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【人力资源规划和管理的多元化】 人力资源的多元化使得员工具有广泛领域的知识和技肥可以为企业所用：他们有不同的思想和思维方式，能考虑到事物的方方面面，可以作出更优的决策。在多元化的新时代，组织中的员工越来越具有多元化的物性，因此，组织的人力资源规划和人力资源管理也应当适应多元... [全文]
【人力资源总监在被招聘时应该注意哪些】 那为什么招聘过来的人力资源总监容易水土不服呢？黄勇说，HRD应该站在企业文化的角度去研究人尤其是整个高管团队，因此这个岗位比其他岗位要有更强的文化敏感性。 人力资源管理没有完全发挥出它应有的价值 从人力资源行业的发... [全文]
【人力资源从业者的尴尬】 在国内，人力资源成为市场营销后的又一个热门话题，也被称为是一种新型概念，在这种观念下，从事人力资源领域工作的人越来越多，同时，开设人力资源管理专业的院校也越来越多，一时间，似乎，人力资源管理成为拯救企业发展的法宝，成为力挽狂澜的利器。然而，就是在这种氛围下... [全文]
【市场营销与人力资源管理的营销化】 现代市场营销的特点及要求 近年来，随着买方市场的进一步深化和消费者消费心理的日趋成熟，市场观念、顾客观念正在被越来越多的企业所接受，而营销界和企业管理界更是把谈市场、谈现代营销当作一种时髦。有这样一种意识当然不是什么坏事，但可惜的是，在... [全文]
【复杂经济环境下的柔性人力资源管理模式】 经济危机的发生使企业面临的经营环境变得异常复杂，企业的战略规划、产品研发、生产组织、市场营销等经营管理活动都存在着极大的不确定性。因此，企业的经营管理，运营方式将必须灵活多变，反应迅速以适应复杂多变的环境。面对经济危机对企业管理的挑战，企业... [全文]
【市场营销在人力资源管理中的应用】 市场营销（Marketing）一词在大多数的企业领导的脑海中都有了一定的概念，营销在社会生活中已经成为普遍的存在，其对我们企业的市场开发以及利润的创造有着指导性的作用。 目前，现代的营销战略由产品导向转变为客户导向，客户的需求和其满意度成为... [全文]
【互联网思维在人力资源管理中的运用】 最近互联网思维很火，人力圈的朋友也在讨论，究竟互联网思维给人力工作带来了什么样的启发？众说纷纭，似乎还是停留在理念层面的多，实务层面的少。所谓无知者无畏，笔者结合自己的观察和实践，给朋友们介绍下人力工作互联网思维改进的一些尝试方向，权且... [全文]
【规范的人力资源管理制度设计方案】 中国改革开发30年以来，经济高速发展，不少中小企业也随着发展的潮流迅速扩大规模，造成了企业内部的人员冗杂的现象。如果没有规范的人力资源管理制度进行指导和辅助，很容易造成人力资源的浪费以及人力资源成本的高昂。在这种情况下，企业搭建规范的人力资源... [全文]
【人力资源部部门职责说明书】 作为公司人力资源管理部门，组建公司运营管理机制； 建立、完善各项管理制度；选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，充分调动员工积极性，激发员工实际潜能，对公司持续长久发展负责。 [全文]
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