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【如何在面试细节中判断企业文化】 面试是求职朋友走向职场的第一步，也是企业招聘人才的第一步。在这短短的数十分钟内，如何判断企业的文化理念，也许能从以下一些细节中略之一二。 前台 前台是一个企业的脸面，其中包括：前台接待人员、前台布置。前台是给求职朋友们入公司... [全文]
【企业文化的形象比喻】 在经济学家眼里，企业文化到底是什么？ 经济学家对文化的兴趣通常很淡，有一些人甚至持有根深蒂固的偏见，即认为文化只是代表着一切说不清楚的东西的混合，而经济学要着力研究的是那些能够说清楚的东西。 然而，如果我们将文化的神秘面纱拿掉，而将文... [全文]
【企业文化的认知度】 企业文化目前成为大家谈论的热点，可谓仁者见仁、智者见智。对企业文化的认知水平，是建立优秀文化的第一步。对企业文化的认知不是一蹴而就的，需要经过一个循序渐进的过程，在我们经过大量的理论和实践研究后，认为对于企业文化的认知分为五个阶段。 一、混乱... [全文]
【企业文化不是一杯随时解渴的水】 前几天，听到一句话：企业文化不是一杯随时解渴的水。大家都说有道理，说得好，一针见血。现如今，企业文化越来越成为一种时尚词汇，几乎成了企业实现从平庸到优秀，从优秀到卓越，直至基业长青的法宝；或者是企业解释一切成败得失的事后诸葛亮。企业文化之所... [全文]
【企业的个性体现在企业文化】 企业文化存在于每一个企业之中，它是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式，是企业的灵魂。文化是企业的个性。有人批评戴尔（中国）企业文化缺失。严格来说，这是不准确的。对企业而言，没有文化就是一种文化，这就好比某个人没有性格就是他的性格一样。 ... [全文]
【打造企业文化，需要注意的问题】 一个企业，没有沉淀出自己的企业文化，没有凝聚人心的企业精神，是不可能做大做强的。企业好比人，企业的命运好比人的命运，是由性格所决定。要改变企业的命运就必须先改变企业的性格，要改变企业的性格就必须先改变企业的行为，要改变企业的行为就必须先改变... [全文]
【打造优秀的企业文化哪些因素影响】 随着企业竞争的加剧，员工敬业度越来越成为企业的核心竞争力，它对于组织的绩效和员工的留持率有着直接的影响。然而，根据一份对全球各类企业的8万名员工进行的问卷调查报告的结果显示，只有14%的被调查者具有高敬业度，而近25%的敬业度极低。那么，... [全文]
【企业文化和心件的故事】 心件是相对于硬件和软件来说的。心件是用心做好每一件事情的意思。心件理论的核心就是用心做人，用心做事；管理者用心去赢得员工，员工用心去赢得客户。心件建设就是从人的内心出发，将人的潜能激发并外化，形成一个团队持久的动力，促进可持续发展。心件建设的根本目... [全文]
【企业文化新说】 到底什么是企业文化？往往众说不一。教授的讲台，企业家的沙龙里，大型公司的科室中乱七八糟，莫衷是一。 其实问题好不简单，不就是决策者的为人处事之道么？ 一提及企业文化，有些人往往眉头紧颦第一、第二、第三又是这概念又是那外延，引经据典、咬牙切齿、俨如古... [全文]
【管理者的思考：让企业文化生根发芽】 企业文化是企业在解决生存和发展的问题中产生的，它的概念往往很抽象，让人有些捉摸不透，但它确实存在，而且对企业的成功和赢利有决定性的影响，那么怎样让企业文化在员工中生根发芽呢？ 第一步，R1，入眼 入眼R1，是指企业文化的... [全文]
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