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【HR管理智慧：用哲学论打造企业文化】 美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后，联合撰写过一份报告，他们写道，正如《财富》杂志评论员文章指出的那样，世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入... [全文]
【一个企业的企业文化与经营战略那个比重大些？ 】 曾经有人问起这样的话题：对于企业而言，企业文化与经营战略哪一个更重要？由此而引发的文化与战略的口水战愈演愈烈。 其实我们对企业文化和经营战略仔细分析、科学研究、合理界定之后，我们就会发现企业文化与经营战略同样重要，两... [全文]
【企业文化建设的地位】 我国大多数中小企业是家族企业，企业要想发展，家族经营只是其中一个阶段。随着企业规模扩大和面对更加复杂的市场环境，家族企业的局限性就暴露出来，这些局限性所产生的文化障碍是制约中小企业发展的关键因素。这些局限包括：第一，很多企业是家长决策，这种机制在提高... [全文]
【产品文化要插上企业文化的翅膀】 一个企业的文化主要表现为以企业价值观、行为规范为主的企业文化和以产品、服务为主的产品文化所组成的复合体。具体来说，企业文化是企业全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，主要是精神层面上的、有利于企业发展的共同观念；... [全文]
【质疑企业文化无用？】 企业文化真的有用吗？这是很多企业家心中的一个困惑，如果不排除这一困惑，那么是很难做好企业文化工作的。 从宏观的角度看，一个国家有它自己的文化，国家的兴衰与其文化有直接的关系。中国为什么在19世纪走向衰落？中国传统文化是一个很重要的因素。事实... [全文]
【中国企业文化的丑陋之处】 扩大开来，中国的经济在发展，技术水平在提高，国民的素质在提高，但是，企业的文化呢？从某种角度看，中国的企业文化实在是倒退，表现得又那么冠冕堂皇而虚伪。 尽管不是所有的中国企业都会表现出所有的丑陋性，我们还是为某些丑陋的中国企业文化而悲，而叹... [全文]
【沉思企业文化中到底缺失了什么？】 企业文化，是指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期... [全文]
【企业文化的三个关键词是什么？】 在市场竞争日趋激烈的今天，企业文化的作用日益凸现，越来越受到全社会的关注和重视。现代企业的竞争已经转向更深层次文化理念的竞争。企业一年获利靠机遇，三年不败靠领导，五年成功靠制度，百年发展靠文化。可见，企业文化是企业管理的最高境界。 ... [全文]
【入眼、入脑、入心、入手，让企业文化生根】 企业文化的概念很抽象，让人有些捉摸不透，但它确实存在，而且对企业的成功和赢利有决定性的影响。每一个企业，从一个小企业到一个拥有数亿资产的大公司，无论他们自己是否明确地意识到，都有自己���企业文化。企业文化很像人的个性，随着企业自... [全文]
【企业文化的本质是向善 】 有人曾说，当你领导十个人的时候，你要走在最前面，领着大家去干；当你领导一百个人的时候，你应该在中间，协调周围的各种关系；当你领导一千个人的时候，你必须在后面，掌握全局，把握方向！当你领导一万个人的时候，那么你唯一能做的事就是祈求上天保佑！ ... [全文]
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