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【真正做好企业培训有效果该怎样？】 一提起企业内训，很多人抱怨不愿意参加，培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到，可说是内训没人听，强行命令去听又耽误了生产；外训不敢做，一怕没效果，二怕培训了技能流失了人才陪了夫人又折兵。那么培训我们到底要不要了？答案肯定是要的，没有培训... [全文]
【在培训企业员工执行力是需注意的几大误区】 企业培训工作的重点之一就是员工执行力的培训，同时对于员工执行力培训工作已经出现了一段时间，在这段时期内，执行力培训存在着一些误区，这些误区的出现直接影响了培训的相关成效，不仅使企业的投入付之东流，还使企业内部出现不满的声音，所以企... [全文]
【企业在进行网络营销推广时都有哪些技巧】 网络营销和传统营销比起来，具有投资小，见效快，回报大的特点，企业在发展的过程中，可以利用互联网进行一种全新的网络营销模式，推广自己企业的产品和服务。下面我介绍一些企业进行网络营销的方法和技巧。 1、企业博客营销 ... [全文]
【企业培训对员工都有哪些提升】 一、提升理论素质 21世纪最成功的组织是学习型组织，最成功的人是学习力最强的人。面对后金融危机时代瞬息万变的外部经营环境，紧跟时代发展步伐的最有效方式就是鼓励员工持续学习，不断加强有针对性的员工培训。 业界公认，员工的... [全文]
【针对国有企业绩效考核中出现的分析及应对】 统观当前国有企业管理现状，应着重分析绩效考核存在的问题。绩效考核作为改善国有企业效益的重要途径，应正确认识和忠实绩效考核，并建立完善的绩效考核制度来解决，使得国有企业的绩效管理工作更加全面、规范、合理。 国有企业作为国家或国家直... [全文]
中粮集团的企业文化： 【中粮文化体系的特点】 1、中粮集团的企业文化与时俱进，随着市场战略的转型与调整不断转换思维模式，塑造优秀的企业文化引导其健康发展; 2、以忠良文化为核心的文化体系要求中粮的经理人和员工做到又忠又良，即高境界做人，专业化做事，既体现了市场导向的... [全文]
【沃尔玛企业文化】 公司创始人山姆沃尔顿为公司制定了三条座右铭: 尊重每一个员工 顾客是上帝 每天追求卓越 这就变成了沃尔玛的员工所遵循的3个基本信仰，也成为沃尔玛企业文化的精髓。 自1962年山姆沃尔顿在美国阿肯色州开设第一家商店至今，沃尔玛... [全文]
【企业薪酬管理的效果】 每个企业管理方式都不一样的呢，每个公司的薪资制度也不一样，薪酬既是组织对员工提供的收入，同时也是企业的一种成本支出，它代表了企业和员工之间的一种利益交换关系，无论是对于员工来说，还是对于企业来说，这种经济交换关系都是至关重要的，因此，对于薪酬策略，我... [全文]
【绩效管理在中国的企业中适合吗？】 绩效是什么？绩效考核是什么？绩效管理是什么？大师都有指点，专家都有捭阖。未来还有无限增多！绩效管理非常适合中国企业，非常适合中国民营企业！并没有水土不服。一切在于我们这些操盘者！ 一时间晴空万里，一时间云雾缭绕，七嘴八舌话绩效。绩效... [全文]
【薪酬管理在企业中的化学作用】 对企业而言，薪酬是企业的运营成本，成本不能超出员工的创造价值，否则企业就会亏损。企业如何进行薪酬管理，反应了决策者的价值观，如能长期积淀，还会形成特定的企业文化。由此可见，薪酬管理不仅是企业得以吸引优秀劳动力和人才的首要因素，也是企业育人、激人、... [全文]
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