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随着时代的发展，企业对员工的素质要求越来越高，企业间的竞争也从简单的市场争夺，演变为技术、人才的争夺，员工培训工作已得到大多数企业的重视，现代企业普遍确立了从员工培训中提升企业效益的理念，培训工作以关系到企业发展战略的实现和存亡兴衰。由于员工所从事岗位不同，企业对员工所掌握的知识和技... [全文]
一、岗位职责 1、根据公司的发展战略和经营计划，结合各部门的实际情况，及时做好员工的培训需求调查； 2、整理培训需求调查，形成书面报告，报主管领导，并及时与各部门主管领导沟通、协调，监督各部门制定培训计划； [全文]
大客户销售技巧培训是通过对销售人员的大客户开发技巧、销售进入、提案、投标、商务谈判、客户服务、客户管理技巧等方面的培训。达到大客户的满意度，实现业绩的提升。 [全文]
主管如何培训员工可以从下列十项方式去进行，强将之下无弱兵就是这个道理，因此中间干部的重要性也可以在此展现，下列就一一介绍。 [全文]
员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。 [全文]
在企业培训管理人员的各类培训活动中大力倡导企业推行培训质量的流程化管理，其目的是为促进和不断提升企业教育、培训活动的有效性与高效性。此举已在央企的有关行业取得显著成效。为进一步推进企业培训质量的流程化管理，倡导创建企业培训绩效考核指标体系。 [全文]
企业的竞争归根到底是人才的竞争。只有拥有适合企业发展需要的人才，企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，有计划的组织企业员工学习和训练，是企业能否持续发展的重要课题。 [全文]
中小企业在推动国民经济持续快速发展、缓解就业压力、促进市场繁荣和社会稳定等方面发挥着重要的作用。本文从中小企业员工培训存在的问题入手,分析其原因,并提出相应的改进建议与对策。 [全文]
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