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第1章 总则 第1条 为加强对培训现场的管理，避免培训现场出现问题而影响培训效果，特制定本办法。 第2条 本办法适用于公司所有培训项目的现场督导工作。 第3条 培训现场的督导对象主要包括以下四类。 [全文]
优秀的电话销售人员在每一通电话前，都会预先想好电话的目的是什么？根据企业销售的不同类型，常见的目标有 [全文]
谁不想赚大钱？在你怀着发财梦想登上高收入列车前，我要给你一个忠告：真正的推销高手，无论是哪一种行业的，最先的着眼点不在于物质方面。在世界上杰出的推销员中，没有一个是抱着在短时间内迅速发财的心态进场的。有些推销员把失败看成是自己无能的象征，把失败记录看成是自己能力低下的证明，这种态... [全文]
1、通识培训是指对员工进行有关工作认识、观念方面的训练，以及培养员工掌握基本的工作技巧。新员工通识培训一般由人力资源部及各部门行政人员共同组织，由人力资源部门负责实施。 [全文]
订单是企业的生命线，能接一批优质订单并把交期、品质、数量、服务、成本等跟到位，应该是企业赢得市场的根本。在实际工作中，一张单跟砸了会怎么样？企业损失成本，客户削减订单，甚至取消业务„„等，后果简直不堪设想。 [全文]
一个人如果想把工作干好，首先应具备良好的毅力，毅力不是生来就有的，而是靠我们从小的磨砺。在现实工作中亦如此，有些员工遇到一些困难就逃避，那我们怎能更好地适应社会？要想有所成就，必须有刻苦钻研，不怕困难的毅力、思想。只要思想不滑坡，办法总比困难多。困难就好比纸老虎。你弱它就强，你强... [全文]
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