在线咨询客服
客服热线：400-666-4343- 建议和投诉：ceo@yingsheng.com
客服热线：400-666-4343-
- 关注我们
- 每天好料不断
【如何让培训效果转化为生产力】 企业在组织某些培训时，培训过程中大家听的热血沸腾，员工都觉得很受用，培训后现场测试的成绩和效果也还不错，可这仅是三分钟热度，一周后90%的人还是在原地踏步，没有什么改变，这是许多HR无法回避而要去解决的问题。 对培训需求调查和分析、培训实施... [全文]
【培训师精彩开场白案例】 这是我参加一次内训课时讲师的开场白：分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。 投影：（一句一句投） 这世界上最重要的人是谁？（学员思考、讨论片刻，打出答案） －－现在在我眼前的人。 这世界上最重要的事是什么？（学员思考、讨论片刻，打出答案） －－现在... [全文]
【杨松林-培训师课堂演讲技巧分享】 其实我们都不是专业的培训师，但是培训这个工作在每一个企业都是不可避免的，既然不可避免，那么或许我们可以做得更好些，所以，当我们了解到培训中存在的一些问题之后，或许我们可以从以下几个方面去改善自己的培训技巧。 培训技巧一、识别受训的对象技... [全文]
【培训师基本功技能修炼】 很多的培训师有丰富的专业经验，也有的培训师对专业领域颇有研究，可就是最欠缺呈现表达能力，不能有效地把思想和观点用语言清晰而又准确地表达出来。如果你想做培训师，那必须要修炼你的基本功：语言功，让你把想表达的东西很艺术化地呈现给所有听众，从语言中感知... [全文]
如果我们一直处于迟钝的时间感觉中，换句话说，当你觉得时间可有可无，不愿面对工作中的具体事务，沉溺于“天上随时掉下大馅饼”的美梦，那就需要好好反省自己了，因为你随时在丧失宝贵的机会，随时可能被社会所淘汰！本课程通过对有效时间管理重要性的讲解，通过对人们日常工作中在时间管理上存在的误区的... [全文]
你的招聘成功率有多高？你懂得如何识别和筛选简历吗？招聘选人的”三个匹配”你知道不？如何让应聘者多说？如何应对要价过高的候选人才？如何识破应聘者的谎言？往往很多企业在招聘前期很重视，但是在招聘的技巧上不注意，不仅仅是损失了费用，而且招聘到的员工庸才的比例就会增大，而把真正的人才拒之门外... [全文]
TTT高级培训师培训 [全文]
管理与考核实务培训PPT [全文]
QS9000内审员培训SGS内审员培训教程ts16949内审员培训高校内审员培训专用教材管理体系内审员教程环境管理体系 (EMS)内审员培训 环境管理体系内审员培训班环境意识教育资料(办公室环保手册)内部控制制度内部控制制度薪工循环内审员讲义14001内审员教材....... [全文]
手机版
