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【激发团队创造力的方法有哪些？】 简单来说，创新就是创造力的展现，是对现有商务运作模式的扩展和进化，虽然伴随着风险，但却是必须进行的工作。创造力能在员工士气、生产力、客户服务、产品研发和业务增量等方面起到惊人作用，因此，可以说，每个能够发现问题、解决问题的人，都被赋予了创新... [全文]
【4S店的财务管理方法】 大多数汽车4S店在财务管理组织结构与财务管理方法上大同小异。管理组织结构大多数由财务经理、整车销售会计及售后会计组成。他们有各自明确的分工：财务经理根据市场分析和前期销售的情况对下期资金做出调度、安排和制订订车的计划等工作，另外还有融资、部门内部管... [全文]
【网络营销方法之博客推广软件】 博客推广是企业网络推广中的重要且常用的方式之一.对建立网站外链接,提升网站排名有比较不错的效果.博客推广软件是辅助企业博客推广的工具,好的博客推广软件,能够有效提升企业博客推广效率.博客推广软件有什么作用?具体可以从以下几个方面来看: ... [全文]
【怎样把一种网络营销推广方法做到最好】 根据网络推广资深人士牟常青的说法，任何一种网络推广的方法做到极致都是一种好的、有效的，能够给企业带来经济效益的方法，其实很多推广人员都进入了一个误区，认为只有新奇的、违反常规的推广的方法，才能真正有效的达到推广的目的，所以他们一味的求... [全文]
【企业薪酬结构都有哪些选择方法】 在企业内部，薪酬结构的设计和确立不能笼统地套用一种统一模式，必须根据各个职类的劳动过程特征，对应设计相应的薪酬结构。因为只有对应各个职类的劳动过程特征的薪酬结构，才能充分反映不同职类的劳动贡献的差距。否则，必然造成一部分职类岗位角色的特定要... [全文]
【岗位说明书编制方法】 岗位说明书对于职场人士来说，基本是指南针的作用，至少说有了这玩意，就能知道自己应该做什么？权限如何？需要哪些技能？有什么要求。让人一目了然心中有底，可谓一书在手，信心我有！对于岗位明书，个人的观点如下： 1、基础信息要全：既然是岗位说明书，那么基本的信... [全文]
【企业培训过程中的几种罪过与解决方法】 中国企业的今天所遇到的种种问题，我个人将其归纳为组织中遇到的五种病态，这五种病态分别为：神经病---企业文化之病、骨质疏松---制度之病、高血压组织结构之病、腰肌劳损中层干部之病、脑血栓组织沟通之病。 如何有效的解决企业之病... [全文]
【用什么方法找到你团队中隐藏的人才呢？】 虽然很多的管理者认为他们的团队成员都希望少做点工作，美国企业那些最隐秘的小秘密实际上是很多人实际上都希望做更有挑战性的工作。 即使你是一个被大材小用的员工，你最好也能努力配合其他人的工作，尽可能多的需要他们的头脑风暴。被大... [全文]
【最常用的7种个人职业生涯规划方法】 1、自然发生法： 一切都顺其自然，尤其是在包分配的年代，之所以在那个时代可以使用，是因为那是一个不太强调个体成就感和自我幸福感的时期，而今天，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的发展，人性关注的回归，人们越来越希望可以自己为自己做出... [全文]
【全面绩效反馈运用方法】 （一）明确考评目的。当考评目的主要是对被考评者的思想品德、专业知识、工作技能、管理能力、岗位胜任程度等素质、能力方面评价时，采用绩效反馈方法较适合。而当考评目的主要与薪酬增减、职位升降有关时，则不宜采用此方法。这是因为前者是对能力与素质的考评，较少涉及... [全文]
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