人力资源规划师必须5年以上人力资源管理工作经验,受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 人力资源规划师的重点不是为技术而技术,为定量而定量,它更侧重于研究企业人力资源的使命、愿景与战略目标,...
发表于 11 年前 24 人气 查看详细
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发表于 12 年前 124 人气 查看详细