华中数控招聘

低成本招聘到理想人才(2集)

  1. 在激烈的市场竞争面前,很多企业大刀阔斧削减人力资源成本,招聘成本首当其冲。如何在满足企业人才需求的前提下,既降低招聘成本,又提高招聘效率呢?本课程教您如何调整招聘策略,有效掌握面试技巧,解决面试难点问题,使招聘工作做到低成本、高效率。
39.8
该课程已下架
课程时长
01:44:01
课程讲师
潘柏荣
学习人数

  • 分享

推荐讲师

  • 尚旭东
    尚旭东 向老师提问
    〖讲师简介〗尚旭东:46岁国际CMC认证管理咨询师国家注册管理咨询师中国企业联合会安徽省管理咨询委员会委员获评新华日报报业集团《培训杂志》首届“全国百佳管...
  • 陈劲松
    陈劲松 向老师提问
    陈劲松 老师●AACTP国际注册培训师●国内最早接受台湾专业讲师训练的培训师●国内最早接受台湾营销专业系统培训的培训师●自成一体的实战型营销专家●国内大型...
  • 周水根
    周水根 向老师提问
    【介绍】周水根老师:资深顾问、高级讲师;研发人力资...
  • 余建军
    余建军 向老师提问
    余建军 老师政府产业规划专家资深管理培训师著名企业管理顾问名家巡回大讲堂主讲老师EMBA总裁班特聘教授基本信息居住城市:广州电话:135 3365 192...
  • 张剑
    张剑 向老师提问
    毕业于中山大学行政管理专业,精通精细化招聘、系列化招聘、全方位招聘,十八年大型制造业、零售龙头企业人力资源管理实战经验,12年人力资源总监(高管)工作经验...
  • 齐振宏
    齐振宏 向老师提问
    齐振宏,教授,博导(最佳口碑讲师)著名的人力资源与组织行为学专家七力领导力模型创立者青年心灵成长导师历年学员评价第一的讲师管理学博士,教授,博士生导师英国...
  • 崔继长
    崔继长 向老师提问
    [学历与专业资格]香港浸大工商管理硕士(MBA)北京师范大学应用心理学硕士(MAP)国家一级人力资源师、二级心理咨询师首届“中国好讲师大赛”全国100强绩...
  • 喻国庆
    喻国庆 向老师提问
    喻国庆,中国培训网金牌讲师,实战派营销专家,中国改革开放后的第一代营销人,擅长营销体系建立;渠道整合与创新;优质经销商打造;品牌建立与策划等营销领域的技...
  • 宋德标
    宋德标 向老师提问
    宋德标老师简介★酒店业咨询式培训师★中国酒店管理协会专家、★浙江旅游职业学院客座教授★山东旅游职业学院客座教授★国际注册饭店高级执业经理人、★全球华人讲师...
  • 杨华
    杨华 向老师提问
    杨华中国培训网高级讲师、2012年中国10强生产管理领域管理培训咨询师、多家广播电视大学班组长课程视频录制选定讲、索尼中国区认定质量评审员、香港生产力促进...
  • 张斌
    张斌 向老师提问
    顾问式销售行为专家,曾任摩托罗拉高级服务行销经理、飞利浦公司家庭小电器华中区经理、深圳晟讯网络技术有限公司总经理、伟易达公司市场总监。 十三年资深营销...
  • 张正华
    张正华 向老师提问
    张正华:武汉大学EMBA,经济学硕士,数学学士,曾任大型企业培训部长,招聘部长,人力资源部长,首席培训师,有在大型企业多年的人力资源管理、培训管理及营销管...
  • 张坚
    张坚 向老师提问
    深圳汉智管理咨询公司华中区总监,PTT国际培训师,高级职业指导师,香港人力资源认证中心特约讲师。从事职业咨询多年,有丰富的职业指导经验和企业内部培训经验。...

华中数控招聘热点互动

华中数控招聘课件下载

人力资源管理:思考为什么招聘难?

【人力资源管理:思考为什么招聘难?】 每年年初都是招聘的关键时间,而今年因为种种原因很多公司都面临招聘难、用工难的问题。因此这篇文章关于如何解决招聘难题的,希望能给你的招聘工作带来启发。 解决招聘难的5个思考题 ...

发表于 11 年前    75 人气 查看详细

当心新员工培训中的“蘑菇效应”

【当心新员工培训中的蘑菇效应】 我们在招聘到新人之后,最常见采取的措施,就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问,这种做法对吗?当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后,我们本以为员工会顺利进入岗位,安安...

发表于 11 年前    99 人气 查看详细

招聘中要如何区别谁是顶尖人才

【招聘中要如何区别谁是顶尖人才】 如果公司想招聘到真正的人才,但是发掘人才是一个艰难过程。在当今企业激烈竞争的时代,关系到企业的生存和发展,让人才招聘成为头等大事可以增加公司成功的概率。 为了将难得的人才分辨出来,人力...

发表于 11 年前    51 人气 查看详细

优秀的企业管理者是如何识别人才

【优秀的企业管理者是如何识别人才】 招人?这是个大问题。这意味着你的公司正在发展壮大,很多职位对员工提出了更高的要求,或者说你需要招募一些水平更高的人才来填补那些职位。 不算是哪种情况,都值得庆贺。但你为什么不高兴...

发表于 11 年前    55 人气 查看详细

新进销售员工培训问题

【新进销售员工培训问题】 对于许多公司来说,新进专业销售人员的上手时间一般是6个月或更长时间。而且,因为销售人员的在职时间平均略低于两年,公司就需要非常辛苦地招聘和雇佣合适的销售人员,然后让他们全部上岗以实现投资回报。 ...

发表于 11 年前    55 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断