如何推行5s

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【HR管理智慧：用哲学论打造企业文化】 美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后，联合撰写过一份报告，他们写道，正如《财富》杂志评论员文章指出的那样，世界500强胜出其他公司...

发表于 11 年前    25 人气 查看详细

【绩效考核指标设计，当谨慎】 绩效考核，是每个企业都采用的管理员工的一种方法。很多企业在推行绩效考核时，为了考核工作的便利，往往采取对工作成果直接量化的考核方式。工作成果量化，本身无所谓正确与否，关键要看考核指标的选取是否科...

发表于 11 年前    32 人气 查看详细

【财务管理点金术】 理论上的财务管理，大多以筹资、投资、股利分配等作为其基本内容，把企业价值最大化或股东利益最大化作为主要目标，并将决策、计划和控制作为主要职能。 财务管理区别于其他管理的特点在于它是一种价值管理，...

发表于 11 年前    31 人气 查看详细

【HR避劳动争议时有何妙招？】 人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人...

发表于 11 年前    67 人气 查看详细

【企业管理：知识管理创造竞争优势】 中国企业在知识管理上的差距在于：没有完整的电子商务系统和数据库，客户管理系统不完善。 面对新经济浪潮，知识管理正成为一个热门话题。但众多企业面临的一个主要问题是：很多公司中各级员...

发表于 11 年前    64 人气 查看详细