变更申请书

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发表于 12 年前    2 回答 查看详情

【人事档案管理办法】 一、人事档案管理基本要点： 保密管理：人事档案为公司机密，公司由人力资源部同事专人负责管理，无关人员不得查阅。 动态管理：随着员工在公司的变动情况和个人情况变更，例如结婚生育、岗位调动、薪酬调整、个...

发表于 11 年前    130 人气 查看详细

【忠诚度是市场营销的胜利法宝】 市场无时无刻不在变化，对手们总是挖空心思拆你的墙角，不但要侵略你的市场，更要收编你的销售团队，笼络原本属于你的顾客群，缺乏忠诚度支持的公司正面临着一场劫难。这一切要求公司有属于自己的市场阵地和...

发表于 11 年前    23 人气 查看详细

【如何规范签订培训服务期协议？】 1、明确协议的适用范围 由企业直接出资的专业培训(包括技术或职业技能培训)，并有支付费用相关凭证的才能跟员工签订培训服务期协议，其他形式的培训，如企业内部的入职培训、岗前培训、轮调岗培训等...

发表于 12 年前    18 人气 查看详细

【薪酬管理办法八个要点】 一、薪酬管理适用范围 本制度所称员工，系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。 二、录用 根据发展战略、生产经营计划和组织机构的变更等，结合实际发展需要、人工成本管控要求制定人力资源规...

发表于 12 年前    15 人气 查看详细

变更工资申请表操作员奖金分配表操作员奖金分配表工作奖金核定表公司工资制度方案公司劳动工资结公司劳动工资结构计件工资计算表加班费申请单间接人员奖金核定......

发表于 12 年前    415 人气 查看详细