礼仪规范

张老师，您好！我在青岛聚成听过您的KPI体系应用的课程，非常实战，受益匪浅。 我是一个毕业一年的硕士，由于种种原因，现在在小单位做人力资源工作，但是我的内心一直在挣扎，我向往大公司专业化的管理以及先进的人力资源管理理念。目前我从事的...

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【如何在面试细节中判断企业文化】 面试是求职朋友走向职场的第一步，也是企业招聘人才的第一步。在这短短的数十分钟内，如何判断企业的文化理念，也许能从以下一些细节中略之一二。 前台 前台是一个企业的脸面，其中包括...

发表于 11 年前    41 人气 查看详细

【企业文化的形象比喻】 在经济学家眼里，企业文化到底是什么？ 经济学家对文化的兴趣通常很淡，有一些人甚至持有根深蒂固的偏见，即认为文化只是代表着一切说不清楚的东西的混合，而经济学要着力研究的是那些能够说清楚的东西。 ...

发表于 11 年前    28 人气 查看详细

【企业文化不是一杯随时解渴的水】 前几天，听到一句话：企业文化不是一杯随时解渴的水。大家都说有道理，说得好，一针见血。现如今，企业文化越来越成为一种时尚词汇，几乎成了企业实现从平庸到优秀，从优秀到卓越，直至基业长青的法宝；或...

发表于 11 年前    27 人气 查看详细

【企业的个性体现在企业文化】 企业文化存在于每一个企业之中，它是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式，是企业的灵魂。文化是企业的个性。有人批评戴尔（中国）企业文化缺失。严格来说，这是不准确的。对企业而言，没有文化就是一种文化...

发表于 11 年前    31 人气 查看详细

【企业规范管理之领导力】 领导力，顾名思义就是领导能力。它和领导艺术紧密相联。但绝不等于领导艺术。领导艺术需要在实践中千锤百炼，对各种领导方法了然于胸，运用得心应手、最高可至炉火纯青的境界。领导艺术娴熟的人，一定是领导能力超...

发表于 11 年前    25 人气 查看详细