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【HR不是一份舒服的工作】 无论是教材还是网络,都说新时代的HR和传统的人事不同了,更有技术含量、更系统、对从业者综合能力要求更高。而实际上,在大数人眼里,特别是在同事眼里,HR就是随便什么人都可以做的。公司重视一点,给一千...
发表于 11 年前 31 人气 查看详细
【提升员工培训效果的秘诀】 当今越来越多的企业更加关注员工培训,关注培训效果。但遗憾的是,仍然常听到企业抱怨无法实现培训的预期效果。培训无用论仍存在于很多员工心里,最终出现应付培训,流于形式的现象。那么,原因何在,应当如何走...
发表于 11 年前 93 人气 查看详细
【传统战略理论已经格格不入了】 读完MBA课程的人都修读过一些企业战略理论,这些理论的发明至今远则三、四十年前,近则十多年。应该说,每一种理论的出现都有其背景,当这些背景情况已经改变的时候,我们需要重新审视这些理论的可行性。...
发表于 11 年前 46 人气 查看详细
【新进销售员工培训问题】 对于许多公司来说,新进专业销售人员的上手时间一般是6个月或更长时间。而且,因为销售人员的在职时间平均略低于两年,公司就需要非常辛苦地招聘和雇佣合适的销售人员,然后让他们全部上岗以实现投资回报。 ...
发表于 11 年前 55 人气 查看详细
【职场加薪其实没那么难】 第一招落花有意,指有目的的、动机不良地加班,属于刻意展现工作表现和态度的一种,入门要求很低,这个,小伙伴们只要愿意花时间,不偷懒就可以了。第二招花容月貌,看到老板那本来板着的脸立马就灿烂得不得了的同...
发表于 11 年前 36 人气 查看详细