-
- 组织变革管理实务（5集）
- 为企业赋能：VUCA时代的组织管理规律（2集）
- 组织设计原则-构建合理的组织结构（4集）
- 员工职业发展通道设计
- 组织战略规划与执行（5集）
- 战略性人力资源管理（4集）
- 关键人才怎么识别（2集）
- 通过多元化生产关系整合降用工成本（4集）
- 培训管理与学习型组织打造（9集）
- 全面升级企业的学习能力（6集）
- 向世界500强学绩效管理（8集）
- 五步法搞定宽带薪酬设计与管理（4集）
- 新时期劳动用工新思路（5集）
- 怎样对高级人才实施劳动用工管理（2集）
- 五步炼就教练式领导力（5集）
- 基于业务价值链的人力资源管理（4集）
- HRBP战略转型与案例分析（6集）
-
人力资源经理（大型企业）系统班
共有17个培训视频
-
- 社保及个税新政下，企业如何应对（3集）
- 人力资源部经理如何做绩效考核（3集）
- 人才与组织双赢的职业发展规划（3集）
- 九型人格在人才管理中的运用（2集）
- HR向HRBP转型的趋势与核心管理技术（4集）
- 关键人才的培养（3集）
- 人才招聘策略与渠道升级（3集）
- 招聘中的人才测评技巧（2集）
- 怎样对高级人才实施劳动用工管理（2集）
- 培训需求分析（2集）
- 《劳动合同法》解读及用工风险防控（6集）
- 向世界500强学绩效管理（8集）
- 手把手实操51项HR业务流程管理（5集）
- 上市公司HRD支招全面薪酬设计（6集）
- 目标管理与绩效考核（4集）
- 企业文化的“心、形、体”三术修炼（5集）
- 轻松实现薪酬福利“操作”零风险（5集）
- 岗位分析与岗位说明书撰写实务（6集）
- 培训计划的制定及执行策略（4集）
- 人力资源规划实操与实施方略（13集）
- 海尔研学专家支招企业文化落地方略（3集）
-
人力资源经理（中型企业）系统班
共有21个培训视频
-
- 中层管理者的角色认知（4集）
- HR必备office超强技能（9集）
- 工资条的制作及常见棘手问题解决（4集）
- 五步让管理者变身情商高手（3集）
- 九种人格的认知和识别（3集）
- 九型人格与职业匹配（3集）
- 成功招聘与高效面试技巧（8集）
- 劳动合同订立前四大环节法律风险及防范（7集）
- 职责优化与职位说明书（3集）
- 如何设计绩效管理体系（2集）
- 如何做好薪酬调查与分析（4集）
- 社保缴纳、工资发放实务及风险防控（7集）
- 新员工入职培训体系（2集）
- 员工关系管理全套技巧（6集）
- 正面领导打造团队凝聚力（3集）
- 教练式有效辅导——高效解决员工工作难题（2集）
- 胜任力模型构建与实战应用（6集）
- 培训质量管理与效果评估（7集）
-
人力资源经理（小型企业）系统班
共有18个培训视频
-
如何提炼企业文化核心理念（2集）
对于如何提炼符合本企业发展的企业文化理念，不知从何入手？本课程邀请实战派人力资源管理专家卢云峰老师，为我们解读如何提炼企业文化核心理念。从企业基本经营哲学入手，解读企业的使命、愿景、价值观，详细分析企业文化理念提炼步骤和调研评估方法，通过诊断内容与方法，确定公司使命愿景与核心价值观。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:42:04 目前学习人数：3998
对于如何提炼符合本企业发展的企业文化理念，不知从何入手？本课程邀请实战派人力资源管理专家卢云峰老师，为我们解读如何提炼企业文化核心理念。从企业基本经营哲学入手，解读企业的使命、愿景、价值观，详细分析企业文化理念提炼步骤和调研评估方法，通过诊断内容与方法，确定公司使命愿景与核心价值观。
-
如何做好新员工企业文化培训（2集）
新员工企业文化培训如何做更有效?本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化措施-如何做好新员工企业文化培训。解读新员工企业文化培训各个环节的做法与注意事项，助力企业做好新员工培训，让企业文化深入人心。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:31:22 目前学习人数：2946
-
生产效率提升36战法（16集）
生产效率提升有哪些措施和方法？本课程从生产效率误区和意义认知入手，呈现高效生产线任务四大维度、资源与产出二大维度，支招建立高效生产线四大措施、流程控制增效率四大要项，分析改进管理增效率八个技巧、目标计划增效率四项措施、培训与时间管理四项特技、改变思维增效率四大策略，全面提升企业生产效率。
类别：生产管理 讲师：刘靖 播放时长：10:20:04 目前学习人数：207793
-
公平绩效如何创造高收益（2集）
阿米巴企业的考核标准是什么？公平绩效如何创造高收益？本课程邀请阿米巴经营研究院副院长宗英涛老师，从KPI关键绩效指标入手，解读如何使KPI有效运转；通过剖析阿米巴“二元制”评价和激励系统，以及经营法则，熟悉阿米巴的运营机制，掌握其经营哲学。
类别：总裁课堂 讲师：宗英涛 播放时长：00:33:50 目前学习人数：2556
-
如何组建企业文化工作委员会
对于如何组建企业文化工作委员会没有明确的方法，本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化建设领导小组，如何有效组建。从企业文化建设相关组织入手，剖析企业文化工作委员会成立的目的、组织机制、主要职责和表决机制，通过组建工作委员会，为文化建设工作的推行落地打下基础。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:22:53 目前学习人数：3052
-
企业文化措施-如何办一场打动人心的生日会
对于如何组织员工生日会活动没有头绪，不懂如何做更能打动人心。本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化措施—如何办一场打动人心的生日会。从员工生日会的活动流程入手，手把手教你怎样布置一场生日会；呈现员工生日会活动方案策划，让文化活动深入人心，提升团队凝聚力。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:27:39 目前学习人数：3441
-
独立核算如何创造高收益（2集）
自我驱动的阿米巴经营会计是如何实现独立核算的，本课程邀请阿米巴经营研究院副院长宗英涛老师，为我们解读独立核算如何创造高收益。从经营业绩由哪个部门推动入手，呈现稻盛和夫的会计七原则，用京瓷的单位时间核算表统一运作管理，把每一个阿米巴的经营实况看清、看透、看系统，让费用最小化、单位附加值最大化。
类别：总裁课堂 讲师：宗英涛 播放时长：01:00:16 目前学习人数：2136
-
企业文化措施-如何组织高管面对面项目（2集）
企业文化的推行实施离不开高层的重视和支持，如何设计与推进“高管面对面活动项目？本课程邀请实战人力资源管理专家卢云峰老师，为我们解读企业文化措施-如何组织高管面对面项目。呈现高管面对面项目流程，通过高管面对面项目问卷的设计和高管面对面项目报道，让您对高管面对面活动项目的组织一目了然。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:32:24 目前学习人数：2016
-
企业文化如何影响企业经营
对于企业文化如何影响企业经营毫无头绪，本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化通过哪些因素来影响经营业绩。通过案例说明来解读企业文化影响战略选择、响经营方式、制度选择，影响管理方式和激励约束，剖析如何从战略、经营、机制三个层面影响企业经营。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:27:21 目前学习人数：4365
-
企业文化措施-如何拟定文体俱乐部管理规定
对于如何拟定文体俱乐部管理规定没有章法，本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化措施-如何拟定文体俱乐部管理规定。从员工文体活动俱乐部建立机制入手，呈现员工文体活动俱乐部如何进行考核管理和资金管理，支招如何拟定员工文体活动俱乐部章程。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:31:17 目前学习人数：2425
-
企业文化建设中各层级职责
对于企业文化建设中各层级职责不够明确，本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化规划-企业文化建设中各层级职责。从企业文化建设中，各层级承担什么职责入手，通过解读文化建设体系的领导核心、管理团队、全体员工、文化专岗，明确各层级的工作职责，有效推进文化建设落地实施。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:29:03 目前学习人数：3653
-
企业文化落地的五大系统
成功推行企业文化，需要构建哪五大系统？本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化落地的五大系统，分别介绍了宣传系统、教育系统、展示系统、鼓励系统和行为系统，为企业可持续发展奠定基础，更好地完成企业文化落地工作。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:28:09 目前学习人数：3336
-
如何有效制作企业文化宣传片
不知如何有效制作企业文化宣传片，本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解如何有效制作企业文化宣传片。从企业文化宣传载体类别入手，呈现企业文化主题专题片的元素和方式，举例说明企业文化主题宣传片的采集内容和播放脚本，助力更好地有效制作企业文化宣传片。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:25:19 目前学习人数：2868
-
辩证决策思维-矛盾论与高效工作方法（4集）
《矛盾论》是毛泽东为克服党内教条主义、指导全党全军思想而著，事物的矛盾法则,即对立统一的法则,是辩证法最根本的法则。本课程系统思维专家林俞丞老师，从《矛盾论》思想精髓及启示入手，支招辩证法决策思维和《矛盾论》的具体落实方法。指导我们拓宽思维，科学分析事物发展的内外因，抓主矛盾，高效统筹处理矛盾、落实工作决策，走向成功。
类别：党建课程 讲师：林俞丞 播放时长：01:56:40 目前学习人数：5975
-
如何开展全员企业文化调研活动（2集）
对于如何成功开展企业文化调研活动毫无章法，本课程邀请组织文化专家卢云峰老师，为我们支招企业文化措施-如何开展企业文化调研活动。从盖洛普Q12工具入手，以基础的12个问题做员工调研活动，再通过组织效能诊断模型来做员工的调研项目，解读评估报告结果和任务与工作改进标准，为文化有效推行打下基础。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:36:43 目前学习人数：3255
-
疫情下物业企业价值彰显及品牌塑造（3集）
一切针对业主的营销行为都源于冲突，如何解决业主痛点需求？本课程邀请万科物业领域十大讲师之一黄东兴老师，为我们讲解疫情下物业企业价值彰显及品牌塑造。从分析解决业主痛点需求入手，呈现做事不低调，让业主看到，彰显物业企业价值；同时提炼服务模式，提升企业品牌知名度。
类别：市场营销 讲师：黄东兴 播放时长：01:00:20 目前学习人数：2060
-
全员企业文化培训如何开展
对于全员企业文化培训如何开展没有清晰的流程与方法，本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化措施-全员企业文化培训如何开展。从企业文化培训步骤入手，呈现培训准备工作、培训分类安排、培训实施工作、培训评估工作和培训后的总结。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:31:22 目前学习人数：3857
-
向海尔学文化管理（3集）
无文化不海尔、无创新不海尔、无创客不海尔，海尔认为文化的核心是人的问题。本课程邀请海尔实战派培训师孙海蓝老师，从海尔文化-定位职责入手，呈现海尔文化定位、职能、组织结构和集团产品；通过舆论监督的文化落地，解读海尔文化系列特点，借鉴海尔文化日常管理、考核管理的做法，激活员工的潜能和创造力，赋能企业更大的发展动力。
类别：总裁课堂 讲师：孙海蓝 播放时长：01:15:48 目前学习人数：4716
-
如何组织企业文化考评活动
对于如何组织企业文化考评活动毫无经验，本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化评估-如何组织企业文化考评活动。从企业文化测评活动通知入手，通过实例分享呈现通知需求与规范。再从企业文化测评的考场规则、考试纪律和评分规则等几个方面体现如何组织考评活动更为有效。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:29:28 目前学习人数：3498
-
SBU-人人都是企业经营者（3集）
SBU即战略业务单元，通过内部模拟市场化的管理变革，让每一个员工都是一个创新主体。本课程邀请海尔实战派培训师孙海蓝老师，为我们带来SBU管理-人人都是企业经营者。从解读SBU入手，呈现SBU导入-管理变革和文化先行；分析SBU特征-自我经营和自我驱动；借鉴海尔标杆企业SBU推行的经营方法和落地工具，打造自主经营的企业。
类别：总裁课堂 讲师：孙海蓝 播放时长：01:02:45 目前学习人数：3369
客服热线：400-666-4343
手机版