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- 组织变革管理实务（5集）
- 为企业赋能：VUCA时代的组织管理规律（2集）
- 组织设计原则-构建合理的组织结构（4集）
- 员工职业发展通道设计
- 组织战略规划与执行（5集）
- 战略性人力资源管理（4集）
- 关键人才怎么识别（2集）
- 通过多元化生产关系整合降用工成本（4集）
- 培训管理与学习型组织打造（9集）
- 全面升级企业的学习能力（6集）
- 向世界500强学绩效管理（8集）
- 五步法搞定宽带薪酬设计与管理（4集）
- 新时期劳动用工新思路（5集）
- 怎样对高级人才实施劳动用工管理（2集）
- 五步炼就教练式领导力（5集）
- 基于业务价值链的人力资源管理（4集）
- HRBP战略转型与案例分析（6集）
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人力资源经理（大型企业）系统班
共有17个培训视频
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- 社保及个税新政下，企业如何应对（3集）
- 人力资源部经理如何做绩效考核（3集）
- 人才与组织双赢的职业发展规划（3集）
- 九型人格在人才管理中的运用（2集）
- HR向HRBP转型的趋势与核心管理技术（4集）
- 关键人才的培养（3集）
- 人才招聘策略与渠道升级（3集）
- 招聘中的人才测评技巧（2集）
- 怎样对高级人才实施劳动用工管理（2集）
- 培训需求分析（2集）
- 《劳动合同法》解读及用工风险防控（6集）
- 向世界500强学绩效管理（8集）
- 手把手实操51项HR业务流程管理（5集）
- 上市公司HRD支招全面薪酬设计（6集）
- 目标管理与绩效考核（4集）
- 企业文化的“心、形、体”三术修炼（5集）
- 轻松实现薪酬福利“操作”零风险（5集）
- 岗位分析与岗位说明书撰写实务（6集）
- 培训计划的制定及执行策略（4集）
- 人力资源规划实操与实施方略（13集）
- 海尔研学专家支招企业文化落地方略（3集）
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人力资源经理（中型企业）系统班
共有21个培训视频
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- 中层管理者的角色认知（4集）
- HR必备office超强技能（9集）
- 工资条的制作及常见棘手问题解决（4集）
- 五步让管理者变身情商高手（3集）
- 九种人格的认知和识别（3集）
- 九型人格与职业匹配（3集）
- 成功招聘与高效面试技巧（8集）
- 劳动合同订立前四大环节法律风险及防范（7集）
- 职责优化与职位说明书（3集）
- 如何设计绩效管理体系（2集）
- 如何做好薪酬调查与分析（4集）
- 社保缴纳、工资发放实务及风险防控（7集）
- 新员工入职培训体系（2集）
- 员工关系管理全套技巧（6集）
- 正面领导打造团队凝聚力（3集）
- 教练式有效辅导——高效解决员工工作难题（2集）
- 胜任力模型构建与实战应用（6集）
- 培训质量管理与效果评估（7集）
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人力资源经理（小型企业）系统班
共有18个培训视频
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顶层设计-事业合伙人机制（6集）
合伙人机制已经成为管理界的热点，对于众多的中小型企业而已，为了实现企业快速成长与扩张，选择合伙人机制，实际上也就是选择了趋势，那么，到底是什么合伙人机制？本课程着重解析了事业合伙人机制的作用与实施方法，指引管理者根据企业发展需求，切实实施与发挥事业合伙人机制的积极作用，助企业发展一臂之力。
类别：总裁课堂 讲师：张一泓 播放时长：02:11:48 目前学习人数：19789
合伙人机制已经成为管理界的热点，对于众多的中小型企业而已，为了实现企业快速成长与扩张，选择合伙人机制，实际上也就是选择了趋势，那么，到底是什么合伙人机制？本课程着重解析了事业合伙人机制的作用与实施方法，指引管理者根据企业发展需求，切实实施与发挥事业合伙人机制的积极作用，助企业发展一臂之力。
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工业4.0时代的组织管理模式变革（2集）
很多企业高调宣称要进行工业4.0的转型升级，然而要升级4.0还存在很多管理问题，那么到底什么是工业4.0，如何才能匹配工业4.0的组织形态？本课程分享了工业4.0时代的组织管理模式变革，从工业4.0的解读出发，对未来组织的发展形态进行解析，帮助管理者熟懂工业4.0，认清发展趋势，同时为企业的转型升级指明方向。
类别：总裁课堂 讲师：Rocky张 播放时长：00:45:58 目前学习人数：4889
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企业组织架构设置与优化（2集）
组织架构是企业战略承接的最直接体现，科学有效的组织结构是确保高效管理的基础，是企业有序实现经营目标的基础保障。通过本次课程的学习，掌握组织架构设计的原则、流程及优化方法，学会能够根据企业的特点设置组织架构，并依据“因岗设人”的原则进行岗位设计、定岗定编。
类别：总裁课堂 讲师：叶继文 播放时长：00:37:43 目前学习人数：10944
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职业总经理锻造（7集）
越来越多的企业认识到总经理的重要性，在今天这样一个竞争激烈、高手过招的时代，一个没有受过专业训练的总经理，犹如一个没有驾照的司机，如何才能掌控好高速运转的企业快车？本课程精通500强公司治理的叶老师分享了总经理的职业化修炼之道术，从角色定位、企业经营与管理、组织架构等模块系统提升总经理的个人魅力与职业形象，实现个人价值与...
类别：总裁课堂 讲师：叶继文 播放时长：02:12:36 目前学习人数：18659
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鬼谷子沟通的艺术（7集）
人与人之间最大的差距就是说话，会说话能够说国说家说服天下，但更多的人因不善言辞失去机会。熟懂说话的技巧，掌握沟通的艺术，才能避免自己陷入尴尬之地。本课程分享了鬼谷子沟通的艺术，结合鬼谷子对沟通思维的理解，帮助学员把握鬼谷子沟通的精髓，实现沟通能力的飞跃。
类别：总裁课堂 讲师：冯德林 播放时长：01:27:21 目前学习人数：10698
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战略地图解读与操作指南（5集）
平衡计分卡作为最伟大的管理工具，能够解决企业关注单一财务引发的发展不平衡问题。本次课程包绿菲老师通过平衡记分卡的释义分析，分享战略地图的适用类型，通过计分卡打分方式与战略地图回顾模板的举例，解锁战略地图操作指南六步法，帮助企业建立合适的财务平衡，解决平衡记分卡与战略地图实施过程中的各种困难。
类别：总裁课堂 讲师：包绿菲 播放时长：00:51:41 目前学习人数：5343
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战略地图在多个行业的应用（10集）
企业要生存，仅凭简单的市场扩张已经无法维持，唯有战略管理与经营决策的明晰化，才是突破大环境困局的有效方略，显然战略地图是实现突破的关键。本课程分享了战略地图在多个行业的应用实施，通过十个不同行业案例对战略地图在企业的应用提升进行解析，帮助管理者读懂战略地图的应用价值与实施策略，实现企业经营局面的扭转。
类别：总裁课堂 讲师：包绿菲 播放时长：01:39:40 目前学习人数：5784
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员工请假单的批量制作
在统计考勤的时候，请假单的制作也是HR的基础功课，然而人员与部门配置多，简单重复的工作也会引发庞大的作业量，对于HR都是不小的考验。本课程分享了员工请假单的批量制作技巧，通过引入邮件合并功能，批量实现部门员工请假单的生成与打印，大幅减少HR的工作量，让HR的时间安排更高效。
类别：人力资源 讲师：马成功 播放时长：00:20:39 目前学习人数：7006
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社保及个税新政下，企业如何应对（3集）
个税新政和社保新政都是从2019年1月1日起施行，两项新政同时推出、同时施行、同时落到在职职工头上，又都由税务部门负责。换言之，员工的税务问题已经置于税局的全面监管之下。本课程深度解读新政策的细节，告诉你“变”与“不变”到底在哪里，明确哪些可以继续实行，哪些必须整改或者补救，帮助企业或人事负责人快速掌握应对之策。
类别：人力资源 讲师：李晓敏 播放时长：01:03:26 目前学习人数：14633
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项目团队的组织建设与管理（6集）
成功的项目需要优秀的团队支持，组建好这样一支团队是项目管理者的职责，在需求与资源不匹配的情况下，如何才能做好项目团队的建设与管理？本课程分享了项目组织的结构与团队打造，帮助项目管理者做好人力资源计划与团队发展激励，构建高效的项目队伍，最终实现团队目标。
类别：综合管理 讲师：王万勇 播放时长：03:08:55 目前学习人数：21326
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战略管理及战略分析工具的应用（7集）
无论是大企业抑或是中小企业，想要在经济全球化如此激烈的竞争环境中抢占先机，都离不开企业战略管理。本课程分享了PEST、SWOT分析法和五力分析法，通过实战案例呈现三种战略分析工具的应用，剖析战略的四类表现形式共十三种模型，帮助企业制定适合的企业战略管理，让企业在波诡云谲的经济大潮中能够找对航道，游刃有余。
类别：总裁课堂 讲师：洪生 播放时长：02:40:58 目前学习人数：16437
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互联网时代的品牌裂变密码（5集）
随着互联网时代的变迁，以及消费环境和观念的改变，品牌也需要适应市场竞争以及企业发展的需求，而品牌的升级变革，就是品牌裂变的过程。如何才能实现有效的裂变？本课程从品牌结构与维度分析了品牌裂变的密码，对品牌定义、品牌营销以及需求进行重新定义，重构企业的品牌营销思路与理念，引领企业品牌营销策略的变革。
类别：市场营销 讲师：刘新宇 播放时长：01:22:13 目前学习人数：16062
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组织设计要素与变革阻力（3集）
组织结构是企业实现战略目标以及构建核心竞争力的载体，因此，做好组织的设计，并让组织不断适应市场变化而升级，才能确保组织长盛不衰。本课程分享了组织的设计要素与变革策略，着重分析组织设计的相关变量，以及变革阻力的内容，支招减少组织变革阻力的方法，为组织变革提供理论与方法支持，持续不断激活组织活力。
类别：总裁课堂 讲师：Rocky张 播放时长：00:41:45 目前学习人数：4531
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打造你的雇主品牌生态链（3集）
打造优质的雇主品牌生态链对外有助于引进、招募更多的优秀人才，对内则能留住人才。本次课程张小波老师从三个角度解读雇主品牌，重点呈现雇主品牌建设路径图，支招雇主品牌营销之道，解析雇主品牌生态的构建。帮助企业打造优质雇主品牌生态链，提高企业的综合竞争力。
类别：人力资源 讲师：张小波 播放时长：00:41:44 目前学习人数：13728
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电商品牌及文化打造（3集）
品牌就是满足需求的一种联想和烙印。只有构建出品牌，才能更高的获得溢价，并形成一些对于品牌理念高度认同的消费者，对于任何企业来说，都是非常重要的事情。本课程从四个维度剖解品牌的定义，从六个方面讲述如何构建品牌，并结合实例分析低成本打造电商品牌的六大手段：事件、口碑、分享、共生、冲突、风口。
类别：互联网 讲师：倪旭康 播放时长：01:50:49 目前学习人数：17678
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电商战略规划与落地（11集）
很多企业做了电商战略，然而在战略以及规划上却脱离了企业实际，无法真正服务于企业目标，因此，高效制定电商战略规划，才能契合企业规模化与利润目标。本课程分享了电商战略的规划与落地实施，综述布局、产品、传播与转化四大规划战略，帮助企业整合资源，拓展电商思维与策略，实现企业商业模式的升级再造。
类别：互联网 讲师：倪旭康 播放时长：02:43:39 目前学习人数：14742
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党风廉政建设：知敬 知畏 知正气（5集）
遵守党的政治纪律，严守党的执政规矩，是党员领导干部及其他个人的基本要求，知敬畏、守规矩，扬正气，才能确保自己的行为准则在正确的方向。本课程重点分享了知敬、知畏、知正气的党建系列内容，引导学员切实增强规矩意识，讲规矩守底线，无时无刻用行为规范约束自己，扬正气、树新风、干实事。
类别：党建课程 讲师：成才 播放时长：01:04:48 目前学习人数：8588
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手把手教你绘制战略地图（4集）
企业年年做战略，但很多时候却是在做无用功，根本原因是企业没有找到自己的痛点，并制定关键战略，而优秀的战略地图完全可以解决。本课程手把手教你绘制战略地图，详细阐述了战略地图四个维度的内容以及绘制重点，引导企业建立平衡的管理指标与目标，依据战略地图做好企业战略规划，实现企业战略落地。
类别：总裁课堂 讲师：包绿菲 播放时长：00:48:56 目前学习人数：10487
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如何锻造HR的核心竞争力（5集）
越来越多的HR开始意识到，自身的职业生涯规划不明确，在职业与竞争压力的共同作用下，职业焦虑也日趋严重，如何才能打破这种局面？本课程从四个维度分享了锻造HR核心竞争力的技巧策略，给出职场逆袭的三大关键技术，帮助HR构建个人的核心竞争力系统，实现职业生涯逆袭与升级。
类别：人力资源 讲师：鞠洁 播放时长：01:23:34 目前学习人数：6264
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标杆企业文化建设与实践（2集）
企业文化是企业核心竞争力的关键所在，成功的企业文化对外具有一定的引力作用，对内具有一定约束作用。本课程从三个层面确定企业文化打造的关键点，剖析企业文化落地策略的三部曲，分享标杆企业文化落地的实践战术，通过文化建设激发员工斗志，增强企业的凝聚力、向心力。
类别：人力资源 讲师：龙里标 播放时长：00:33:28 目前学习人数：8435
客服热线：400-666-4343
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