在使用WPS文字进行排版文档的时候,经常会遇到一些问题无法解决而影响工作达成,遇到类似的问题,有什么好的方法途径可以解决?本课程分享了WPS文字常见的棘手问题解决技巧,对典型的十大常见问题进行分析与解读,引导学员快速解决常见棘手问题,助力工作效率提升。
TTT课堂需要有怎样的互动技巧,才能收到成效?本课程邀请“TTT”高级讲师秋阳,为我们带来“TTT”技能-课堂互动技巧。从如何掌握互动时机,翻转课堂效果入手,通过应用不同互动,调动学员情绪,用匹配互动类型,助力三大教学,同时支招课程互动应用中的注意事项,帮助我们掌握TTT技能,提升教学效果。
主流敏捷开发方法:SCRUM经常会在项目管理中应用到,本课程邀请项目管理专家杨久成老师,为我们带来敏捷项目管理方法:SCRUM。从SCRUM的涵义起源入手,呈现优秀团队具备的特征以及SCRUM的核心价值观,介绍SCRUM的三个角色、三个工件、四个活动及会议等,带我们掌握SCRUM敏捷项目管理方法,更加高效直观完成项目工作...
思想工作是凝聚人心、激发群众创造力的基础工作,是否做好基层思想政治工作关系到整体工作大局。本课程邀请国务院国资委认证高级政工师成才老师,为我们讲解基层思想工作的务实方法。从思想工作的作用和实务原理入手,分别介绍了扬长避短、利益关爱、谈心谈话、依靠群众、思想疏导和寓教于乐的常用方法,指引我们更好地开展基层思想工作。
很多企业对文化很重视,但却把握不住要点、缺乏落地方略?本课程邀请企业文化和绩效管理专家杨克明博士,为我们带来如何打造企业文化。从企业文化建设要点入手,支招企业文化落地方法,通过标杆企业文化案例分享,引领我们借鉴企业文化的落地实施。
组织的战略决定了其愿景和使命、方向和目标,可以说组织结构与战略相辅相成,那么如何围绕战略,设置合适的组织架构?本课程分享了支持战略的组织架构设计方法与策略,解析组织结构的设计原则、原理与方法,帮助管理者根据组织战略发展实际需求,设计匹配的组织架构,助推企业战略实现。
对于工艺陶瓷生产现场掌控得当,生产效率将得到大幅提升。本课程邀请制造业管理变革专家刘靖老师,为我们带来工艺陶瓷生产效率提升10种方法。从工艺陶瓷生产特性入手,结合自身在陶瓷企业的运营管理实战经验,分享如何构建高效陶瓷生产现场,给出提高工艺陶瓷生产效率10种方法,带我们走近工艺陶瓷,探寻生产效率提升法则。
在今天人本为王的新时代,优秀卓越的企业,都在推行合伙人模式;只有合伙人模式,可以解决企业人才吸引与归属问题!本课程邀请合伙人与股权设计专家王美江老师亲授,解读合伙10规则和入伙3规则,结合大量实战案例剖析,支招多场景下合伙人合伙规则与方案设计,提供股权激励与设计的方法与落地工具,帮助企业懂得用股权激发团队潜能,吸引外部人...
企业在投融资和并购中需要进行估值,本课程邀请复旦大学会计学博士马军生老师,为我们带来企业常用估值方法及应用。从估值方法概述入手,介绍估值的三类方法,分别是绝对估值法:收益法,相对估值法:市场法,和资产基础法:成本法,另外还阐明了投融资中的估值问题,带我们更好地了解并掌握企业估值方法。
项目经理的量化管理工具有什么,用六西格玛一套方法做到底。本课程邀请项目管理高级培训师冯彦辉,为我们带来六西格玛,用一套方法做到底-项目经理的量化管理工具。从定义项目管理问题入手,通过测量、分析、改进和控制,对项目管理问题采用六西格玛的方法,再通过具体的工程项目优化案例,让我们掌握项目量化管理工具。
企业利润越来越薄,要想在竞争中求生存,想人力资本要利润或许是企业不得不走的求生之道,那么如何实现人力成本的筹划与管控呢?本课程将分享如何通过有效的方法、措施、策略,运用财务思维对人力成本做预算分析与全面成本管控,实现全面预算管理,为HR从业者打造全面、落地的人力成本管控落地方案。
项目经理想要不断提升,需要在项目管理中找方法。本课程邀请项目管理高级培训师冯彦辉老师,为我们带来:方法,从项目管理中产生-项目经理提升自我的诀窍。从学会认准角色入手,教会我们学会过程方法、剖析总结、培训下属、分析思考,助力项目经理综合素质技能的养成,做成功的项目管理。
如何成为一名优秀的进料检验员,有什么方法与诀窍?本课程邀请生产质量管理实战专家刘小明老师,为我们带来优秀IQC-进料检验员的课程。从IQC的定义和职责入手,呈现来料检查的目的与步骤,介绍来料检查的方式和三大方法,分析IQC来料检查常见不良点,支招IQC来料检查常用抽样方法,为企业打造优秀的进料检验员。
品牌是抢占市场的利器,需要持续塑造与传播出来。本课程邀请品牌战略家王之峰老师,为我们带来品牌塑造与传播的12个黄金方法。介绍品牌打造三大基础工作,结合实例支招12个黄金方法,有:简单法、一致法、持续法、抢先法、聚集法、反衬法等,指导我们如何赢在品牌影响力,用品牌赢取市场份额。
管控型管理者关注事,经常遭遇忙茫盲;而教练型管理者关注的是人,赋能下属解决问题的能力。本课程邀请中国培训师大联盟(CTA)总裁陈中来老师,为我们带来如何从管控型管理者走向教练型管理者。从管理者的三重挑战入手,呈现转型为教练型管理者的路径图,通过分析教练型管理者的八大信条,支招教练型管理者的八项工作方法,让我们轻松踏上教练...
对于施工企业内部审计技巧和方法没有清晰的概念,本课程邀请高级会计师屠建清老师,为我们讲解施工企业内部审计技巧和方法。从访谈的技巧入手,呈现观察的诀窍、检查记录或文件、检查有形资产,介绍监盘、观察、询问、函证,以及重新计算和分析性复核,通过案例分析让我们更加了解审计的技巧和方法。
不知道如何为品牌及产品打造超级广告语,本课程邀请品牌战略家王之峰老师,为我们带来为品牌及产品打造超级广告语的十大方法。从为什么要打造超级广告语入手,剖析超级广告语无可替代的作用,介绍了品类代表法、解决问题法、强调体验法、人际情感法、激发特定行动法、特殊工艺法等十种方法,带我们领略打造超级广告语的精髓所在,让品牌得到最大化...
并购重组企业,如何提炼企业文化理念?本课程邀请实战派人力资源管理专家卢云峰老师,为我们带来如何提炼兼并时期企业文化。从兼并时期企业文化模式入手,呈现兼并时期企业文化整合方式,解读企业基本经营哲学,分析企业文化核心理念,支招企业文化理念提炼步骤,通过调研、评估、诊断确定公司使命愿景、核心价值观。
对于如何建立各部门企业文化小组没有头绪,本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师,为我们讲解如何建立各部门企业文化小组。从企业文化建设相关组织入手,呈现企业文化小组作用、企业文化小组建立方法和企业文化小组建立要点,帮助企业更好地建立各部门企业文化工作小组。