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【企业管理：人才战略之引进培养储备】 企业人才战略是总战略体系中最重要的一环，它是保证经营战略目标实现和永续经营的重要基础资源之一，是管理执行的最活跃环节和最难掌控的环节。 言归正传，作为老板，投资人，股东，董事会在制定企业经营规划时，在人才要素的决策上，有主... [全文]
【实施战略性人力规划】 人才问题总是让企业头疼，这个麻烦甚至还是与时俱进的：人才数据日新月异，员工年龄参差不齐，全球人才流动日益加剧，员工离职率要么太高，要么太低。许多企业都很困惑，不知道下一步该怎么走。 领先企业断然不愿放弃业务发展的机会，因此赶紧采取了行动，他们认... [全文]
【市场营销的基本战略是什么？】 创新是知识经济时代的灵魂。知识经济时代为企业创新提供了极好的外部环境。创新作为企业营销的基本战略，主要包括以下几个方面。 （1）观念创新。知识经济对人类旧的传统观念是一种挑战，也对现代营销观念进行着挑战。为了适应新的经济时代，使... [全文]
【海外市场营销战略的思考】 随着全球化市场的形成，对于大多数的中国企业而言，海外市场已经成为企业整体市场的重要组成部分，特别是对于集中在珠三角和长三角一带的大量的制造型企业而言，外销订单所占的比重远远大于内销的比重，海外市场营销的成败直接关系到企业的生死存亡。 ... [全文]
【沃尔玛的人力资源战略体系】 沃尔玛是世界上最大的零售业企业，那么究竟是什么使沃尔玛打败业内的所有巨头，创造了世界零售业史上如此辉煌的奇迹？ 零售业的竞争，归根结底是人才的竞争。沃尔玛最独特的优势是其员工的献身精神和团队精神。山姆沃尔玛和他的继任者一再强调人对沃尔... [全文]
【战略人力资源管理的视野解析】 战略人力资源管理的着眼点不在人力资源管理的六大功能模块上，而是一个组织人力资源的宏观视角稳定与发展。 稳定并不一定就是发展的前提，历史就是在矛盾中上升和前进的。所以在战略层面上的人力资源管理，必须将两者在同等重要的地位上进行考量，不... [全文]
【人力资源规划的战略性思考】 战略性的人力资源规划常常被混同于操作性的人力资源计划。一直以来，我们所做的人力资源规划大多表现为一种狭义的、执行性的人力资源计划，而不是为整个人力资源战略管理提供指导的规划。尽管规划和计划只是一字之差，但含义和结果却大相径庭。 真正的... [全文]
【什么是企业管理战略】 明确竞争方式 1、成本领先 2、差别化 3、集中化 明确竞争的领域 1、产业制造和销售链上的某些环节 2、地理覆盖范围 3、顾客基础 判断战略运行效果的主要指标 销售和市场份额的变... [全文]
【做好市场营销:小企业的大战略】 小型企业本身是市场竞争的最底层，所面对的是直接的生存问题，而品牌营销所需要的是企业应该有足够的市场竞争力，能够在建立品牌的过程中投入大量的人力物力和时间。小型企业显然在这一点上是没有那么多空间和资金去进行运作的。 一、小企业的营销特点 ... [全文]
【企业营销战略的新思路】 企业亟需形成营销战略的新思路。相关人士的调查分析认为，要从营销观念、营销品牌、营销方法的创新等方面去探索新的企业营销战略新思路。企业管理咨询营销专家分享： 1、营销观念的创新 中国市场的开放，迎来了大批的跨国公司的涌入，使得国内企业的竞... [全文]
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