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【在绩效考核中存在什么问题】 我们所说的职能部门一般包括：财务部、销售管理部、工程研发部、人力资源部等等，这些部门工作环境相对比较稳定，定性的工作较多，定量的工作较少，但是同样需要绩效考核激励的，下面讲讲职能部门绩效考核中存在的问题： 一、工作难度和考核分数成反比... [全文]
【绩效管理常见问题僵化呆板】 僵化与呆板是企业在进行绩效管理时常见的问题。在帮助企业推进绩效管理工作时，常被客户问到：每个岗位几个考核指标最合适？是不是只能考次数，最好不要率？目标应该设多少，是不是定好就不要变了？ 其实这些问题，都没有标准的答案。 ... [全文]
【HR思考的问题：企业如何留住人】 企业要留住人，就要解决人的实际问题，因为每人的需要不一样，应视情况而定，不能一刀切。 要留住人，首先，企业本身要良性发展的，不能说，企业要关闭了，也谈留住人，这只是笑话而已。就象船在海中，大船、好船才能留住人，如果是破烂的船... [全文]
【企业人力资源管理中的员工培训问题解剖】 随着改革开放的步步深入，企业竞争日趋激烈。特别是中国加入WTO后，国外企业及其产品将逐步进入中国，并且与中国企业开展一场人才争夺战。要迎接挑战，赢得竞争的胜利，就必须在深化企业改革，强化内部管理，推进技术进步的同时，认真实施资源开发... [全文]
【中小企业存在的哪些具体问题】 摸着石头过河 摸着石头过河是中国改革开放的一句名言。在改革开放的初期，所有的事情都不明朗，什么都处于探索阶段，所以我们只能摸着石头过河。 改革开放走到今天已经历经20多年，人类已经进入21世纪，中国也加入了WTO，如果企业仍然固守... [全文]
【成长型企业财务管理四个问题 】 不要穿大鞋也不要穿小鞋 大鞋降低效率，浪费资源，小鞋束缚发展。在成长性企业中，建一个合适的财务管理体系非常重要。因为过高的财务管理要求、人才配备，过于繁复的流程制度，不仅不会促进业务的发展，管理的提升，反而可能导致业务部门的反感和抵触... [全文]
【财务数据安全问题如何确保？】 就目前来讲，财务数据外泄存在着内外软硬四大漏洞： 1.内：内部员工的有意或者无意的泄露。有小部分是为了利益向竞争对手出卖机密财务数据，大部分是由于平时工作的疏忽; 2.外：相关部门的突击检查。一般情况下，企业的财务数据存储在财... [全文]
【企业网络营销易忽视哪些问题】 一般而言，传统中小企业因自身对网络营销的认识有限，再加上现如今市场上众多提供网络营销专业服务的公司在自身专业度和责任感上存在一些欠缺，致使传统企业的网络营销之路坎坷不平，主要体现在以下几点： 1、有激情、无专业规划、盲目开展 ... [全文]
一般来说，常见的面试问题有以下几种类型： 行为事件面试：是基于行为的连贯性原理发展起来的。行为描述面试是指面试官提出一系列与工作相关的行为，以预测应聘者的工作表现，其可靠性和有效性较高。其假设前提是，一个人过去的行为能预示他未来的行为。面试考官提出的问题应该让应聘者用其言行实例... [全文]
【目前企业财务管理中存在的问题】 社会经济形态从工业经济向知识经济迈进，引起企业生产经营管理活动广泛而深刻的变化。这一变化对建立在传统工业经济基础之上的财务管理模式提出一系列创新要求。因此，探讨当前经济形势下的财务管理创新，是企业实现成功理财的必然选择。 一、当前企业财务管理... [全文]
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