我是一家制造型企业的HR。我们总公司位于福州,是属于高新技术企业,分公司今年5月刚投产,地理位置较偏,人员需求较大。从总公司调了100多号人到分公司,现在老板要求日产量提高,所有的车间部门主管都提人员要求。有的车间甚至提出半个月的时候...
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【让培训有效果的方法】 其实,在组织中,影响员工绩效的原因很多,培训只是其中众多的因素中影响很小的一个。要想提升组织绩效,必须分清谁承担什么责任。 绩效的产生是从左向右的,先有影响因素,在此基础之上产生了工作任务,...
发表于 11 年前 26 人气 查看详细
【执行力的境界划分】 依据实现目标的冲动和欲望的强烈程度,我们可以把执行力划分为三种境界,即:服从、投入、奉献。 1.服从: 简单理解就是指员工个体迫于外界的压力、要求和限制不得不去做事情,员工看不到中长...
发表于 11 年前 46 人气 查看详细
【企业竞争战略的实施点】 企业竞争战略分析工作是企业需要重视起来的,以帮助企业制定出可实施性更强的竞争战略。一般来说企业竞争战略分析工作的出发点有: 一、从顾客的角度考虑 在市场经济中,顾客是一项产品或服务是...
发表于 11 年前 43 人气 查看详细
【放任式管理的是非多】 作为企业营销业务管控中的一个重要组成部分,面对着复杂多变的市场和激烈的竞争;常常会偏离了正常的管理轨道.营销管理者作为企业的中坚力量,往往为强化自己的职能地位以及营销工作的主导作用,会导致管理者的缺位...
发表于 11 年前 85 人气 查看详细
【企业文档管理中那点事】 现象一:人口重多,出现黑户 企业文件量成倍增长,越来越多的文件散乱储存在数十台至数百台电脑中,想要将所有的文件集中统一管理、将所有电脑中的文件一个不落的定期逐一备份几乎不可能完成的。 ...
发表于 11 年前 51 人气 查看详细