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企业培训课件

对员工进行培训值得?
【对员工进行培训值得?】 要理解企业人才培训的重要性,我们可以打个比方。 将企业看成是一棵大树,树干是企业的目标,树枝是企业的各个部门,树叶、树冠是企业的从业人员,树根是企业的价值观(涵盖从业人员在企业中的态度、责任、观点、忠诚度、积极进取的精神等等),而这棵大树赖以生存的...
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真正的培训应该怎么做?
【真正的培训应该怎么做?】 培训需求调研的准确性直接影响到培训效果的好坏,就象医生对病人病情诊断的正确性直接影响治疗效果一样,现在好多企业的培训要么是领导拍脑袋拍出来的,要么是问卷调查调出来的,要么是培训机构推荐的,这些确定培训需求的方式都不是最科学的,真正的培训需求来源于三个方...
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企业组织培训的基本原则有哪些
【企业组织培训的基本原则有哪些】 最近跟几家客户接触,发现这些客户都十分重视企业内部培训,制订了或正在着手准备全年度培训计划,并且在培训方式上也准备外请专业的培训公司进行培训,这的确是一种很好的现象。但是在培训组织过程中,他们也都表达了组织培训上的难度,具体表现在: 1、公司意...
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2014年企业培训的走向
【2014年企业培训的走向】 2013年,注定是在线教育最拉风的一年,BAT来了,创业公司来了,传统互联网企业也闯进来了,一副大象冲进瓷器店的架势,似乎所有人都对在线教育保持着极度乐观的自信,与在线教育行程鲜明反差的是传统培训,有人开始担心传统的线下教育怎么办?有人悲观呐喊传统培...
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让经销商过的更滋润?
【让经销商过的更滋润?】 俗话说,打江山难,守江山更难!把经销商招来以后,只有让经销商的存活率更高,企业才有钱赚,这也是公认的事实。提高经销商的存活率,是摆在企业面前的一个关键问题。 新经销商就像刚出生的孩子,抗风险能力差,需要被呵护,企业一方面要做好基础的服务工作,比如千...
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盘点经销商培训的三种常见方式
【盘点经销商培训的三种常见方式 】 在当前的市场经济环境和竞争机制下,招募新的经销商对企业来说要付出很大的成本代价,有经验、有实力的优秀经销商都已经代理了大把的产品,经验不足、实力薄弱的经销商代理了产品之后又难以快速动销,二次进货就变得更加困难。为了实现企业的市场战略目标,很多企业开...
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如何让培训产生效果
【如何让培训产生效果】 在如今瞬息万变的商业环境中,战略的改变必须非常迅速。为了维持组织协同性,跨国公司需要具备足够的灵活性,以适应局部地区的具体形势、随时调整战略。为了达到这种灵活性,在实际业务中实施战略意图时,领导者常常承受着巨大的压力。在这变动不居的商业环境中,培训可能会成为影...
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选择你最优的职业发展方向
【选择你最优的职业发展方向】 你的职业发展方向是如何选择的?如何才能最大化对自己职业进行选择?下面卓众猎头顾问列出几个要点给大家参考一下: 1、专业和经历对职业方向的影响 一些人开始考虑从事什么职业是从选择专业或从学校毕业找工作的时候开始,也有人在有了一段工作...
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企业培训:沟通,无处不在!
【企业培训:沟通,无处不在!】 沟通是人与人之间进行信息交流的必要手段,每一个社会人都离不开沟通。如果您是一名销售人员,需要推销您的产品,就要与客户进行有效的沟通;如果您是一名中层管理者,为了更好的做好上传下达,也需要进行良好的沟通;如果您是公司的客服人员,良好的沟通是您处理客户关...
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HR教你怎么了解企业招人时的偏好
【HR教你怎么了解企业招人时的偏好?】 企业需要什么样的人才?招人有什么偏好?网上各种求职攻略对不对?奋斗于一线的企业人事经理当属最有发言权。很多企业HR经理走进了校园,以自己实际工作经历为应届毕业生们揭秘了求职中的窍门。现在流行的无领导小组讨论,HR们看什么?投简历时要不要写求职信...
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