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胜任力模型构建与实战应用（6集）
员工能力水平的高低已经成为企业竞争力的风向标，人力资源管理者必须清晰知道谁是企业需要的人，哪些员工具备岗位需要的素质，因此，构建胜任力模型非常必要。本课程分享了胜任力模型的构建以及应用，利用科学方法分析员工的岗位胜任能力及匹配度，帮助HR管理者掌握胜任力模型应用，高效识人用人，实现人岗匹配。
类别：人力资源 讲师：邓平礼 播放时长：02:04:01 目前学习人数：20490
员工能力水平的高低已经成为企业竞争力的风向标，人力资源管理者必须清晰知道谁是企业需要的人，哪些员工具备岗位需要的素质，因此，构建胜任力模型非常必要。本课程分享了胜任力模型的构建以及应用，利用科学方法分析员工的岗位胜任能力及匹配度，帮助HR管理者掌握胜任力模型应用，高效识人用人，实现人岗匹配。
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运营的力量—用5I系统打造超级组织（2集）
成长型企业在发展过程中普遍会面临四大难题：不会考核，一考就跑，能人要挟和效率低下。如何解决呢？孟志强老师为我们道出了组织运营管理的真谛：结果清楚-方法明确-过程检查-奖罚及时-改进复制，指导学员将所学运用到实际工作中，让知识发挥实效，让管理发挥真正的作用。
类别：综合管理 讲师：孟志强 播放时长：00:57:33 目前学习人数：10961
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危机管理策略与方法（3集）
企业生产经营中面临着多种危机，不管何种危机产生，不懂得控制，都可能会给企业带来致命打击。因此实现危机的预警与防范，是企业正常运转的基本保障。本课程作为公共服务行业的必修课，分享了企业危机管理的策略与方法，详细解析危机产生后的应对对策，通过危机预测、预警以及预控，助您把危机损失减少到最小化，甚至能够化危为机。
类别：总裁课堂 讲师：艾学蛟 播放时长：02:08:41 目前学习人数：19139
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优秀领导如何打造狼性团队（3集）
狼性团队打造是一个从不过时的话题，再好的战略，也需要团队去执行与实施，团队的执行力对于企业发展至关重要。本课程将剖析公司的战略、机制、文化与团队四个要素，教领导者懂得选、用、育、留人才，为企业打造一支狼性团队，让企业的战略得到有效的执行与落地，促进企业目标的达成。
类别：综合管理 讲师：邢涛 播放时长：01:59:11 目前学习人数：39496
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员工请假单的批量制作
在统计考勤的时候，请假单的制作也是HR的基础功课，然而人员与部门配置多，简单重复的工作也会引发庞大的作业量，对于HR都是不小的考验。本课程分享了员工请假单的批量制作技巧，通过引入邮件合并功能，批量实现部门员工请假单的生成与打印，大幅减少HR的工作量，让HR的时间安排更高效。
类别：人力资源 讲师：马成功 播放时长：00:20:39 目前学习人数：6996
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职场转型的思维和方法（5集）
未来，新的经济体将引领新的行业趋势，职业转型大势所趋。本次课程亚太知名女性生涯导师鞠洁，通过产品思维、营销思维、运营思维、设计思维、价值思维五大方面，分析职场转型中的应用技术，提供转型方法，帮助学员正确梳理职业转型流程，缩短职业转型的速度，提高自身影响力和职业生涯价值。
类别：职业素质 讲师：鞠洁 播放时长：01:58:58 目前学习人数：11982
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绩效辅导与面谈（4集）
绩效辅导与面谈是绩效管理的最后一个环节，其重要性甚至超过评估本身，然而很多管理者却选择忽视或者回避这个环节，让绩效管理变得虎头蛇尾。本课程分享了绩效辅导与面谈的技巧策略，重点分享绩效面谈的步骤与绩效改进方法，指导HR管理者制定有效的行动计划，保障绩效辅导的效果。
类别：人力资源 讲师：张爱珍 播放时长：00:41:34 目前学习人数：12319
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组织战略解码的方法与实施（3集）
战略的执行力是区分普通公司与优秀公司的标志，因此实施战略解码，将组织战略转化为员工可理解、可执行的过程，组织的战略推行才能更高效。本课程分享了组织战略解码的方法与实施，详细解读战略解码的方法、规划与实施，引导学员系统推行战略解码，实现战略落地，保障组织战略的成功执行。
类别：总裁课堂 讲师：张爱珍 播放时长：01:00:18 目前学习人数：8152
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小程序的解读及应用（2集）
小程序已成为“轻型应用”时代的典范，拉动线上线下的商业变现价值也愈发明显。本课程从六个方面对小程序进行解读，案例解析小程序使用场景，演示不同行业应用小程序的实操要领，帮助学员参透小程序市场规则，掌握小程序搭建框架与方法，让小程序上线后达到事半功倍的效果。
类别：互联网 讲师：小李君 播放时长：00:52:36 目前学习人数：4654
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深入掌握Excel分列技术（4集）
很多时候我们都需要将数据分列，以达到统计的目的，而在分列的过程中，或多或少都会遇到一些难点，解决这些难点将更好帮助我们提升效率。本课程分享了Excel分列技术，通过大量的案例解析分列的应用技巧、特殊功能以及难点解惑，帮助学员深度剖析分列功能的使用以及化解棘手问题，将工作化繁为简。
类别：职业素质 讲师：马成功 播放时长：01:02:59 目前学习人数：8995
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妙用Excel制作工资条（2集）
每到发薪日，烦心的莫过于一张张工资条，一条条记录，粘贴复制，可想劳动量有多大，那么，如何可以更高效、更快速批量制成工资条？本课程分享了Excel制作工资条的技巧，解析插入空行、重复表头、复合表头以及分类汇总的应用技巧，帮助学员化繁为简，实现高效快捷地制作工资条。
类别：财务管理 讲师：马成功 播放时长：00:27:10 目前学习人数：8888
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生产计划排程中的优化方法（3集）
很多企业已经懂得利用生产计划排程实现合理产出，而要应对客户越来越个性化的需求，计划排程也需要优化，以实现成本与产出的最优匹配。本课程分享了生产计划排程中的优化方法，从线性以及非线性两大不同角度，分析算法以及规则的优化设计，帮助企业合理降低损耗与等待成本，实现企业产出价值的最大化。
类别：生产管理 讲师：冯春山 播放时长：00:43:11 目前学习人数：13840
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破解营销难题的三个公式
做对营销有助于推广自身产品，提高销量。为什么营销那么难?是因为还没找到有效破解的方法。本次课程白光林老师从营销的本质出发，解析营销困境，曝光破解营销难题必知晓的营销三件事。帮助企业做好优质营销，解决客户的真实需求，让营销走在正确的道路上。
类别：市场营销 讲师：白光林 播放时长：00:30:42 目前学习人数：6586
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客户理财规划（3集）
投资理财是增加财富收入，实现财富梦想的重要渠道。本次课程朱寒波老师通过介绍各种常见投资渠道及其特点，分析客户理财需求，提供家庭资产分析方法，支招客户理财规划方法。帮助客户合理规划投资理财计划，实现财富增收，提高财富水平。
类别：财务管理 讲师：朱寒波 播放时长：00:56:13 目前学习人数：4714
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新员工入职培训体系（2集）
新员工入职培训，是员工进入企业工作的第一个环节，是企业员工从社会人转变成为企业人的过程，也是员工融入团体的过程。本课程从新员工入职培训的目的、形式、内容、考核方式、支撑体系、作用及失败原因的分析，全方位剖析新员工入职培训体系构建的方法和工具，并列举不同类型新员工的入职培训示例，帮助企业培养新员工顺利进行角色转换，让新员工...
类别：人力资源 讲师：李娟 播放时长：00:44:39 目前学习人数：12574
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生产计划排程分析（3集）
在有限的产能基础上合理制定生产计划，既能实现企业的良性产出，又能保持产销的平衡，而要实现这样的效果，实施有效的生产计划排程是重点。本课程分享了生产计划排程的理论，从设备生产能力计算、合理在库以及生产周期计划等不同角度进行分析，帮助企业制定合理的计划排程，让产销实现最大化匹配。
类别：生产管理 讲师：冯春山 播放时长：00:44:19 目前学习人数：12887
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如何做好网站内部优化
用户体验为王的优化时代，如果站内优化不足或者盲目优化，会导致用户体验不好、网站排名下降等问题。本课程介绍了站内优化的理念，明确内部优化的责任人，从内链、SEO标准、多终端、内容策略、访客心路历程、营销自动化、SEM着陆页、转化漏斗建设等8个方面，手把手教会学员如何做好站内优化，能够根据观察的数据和组织分工开展站内优化，提...
类别：互联网 讲师：赵岩 播放时长：00:49:52 目前学习人数：5487
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项目管理方法和工具（5集）
项目的实施过程实际就是一种追求预定目标的过程，通过本课程懂得把目标分解成更易于管理的组成部分，采用项目管理计划法，结合里程碑图、甘特图、网络图法、时标网络图、进度曲线法五种编制方法，做对项目管理的阶段性内容和资源分配，提高管理效率，降低项目风险。
类别：综合管理 讲师：冯彦辉 播放时长：02:01:17 目前学习人数：23826
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提升敬业度通向高绩效（2集）
敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点，敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源，敬业度也是影响企业绩效的关键因索。本课程分析组织氛围、敬业度、满意度三者之间的关系，提出Q12员工敬业阶梯的原理及方法，通过案例分享如何推动企业高绩效，帮助企业懂得通过提高员工敬业度，使得员工主动发挥自身的最大价值。
类别：人力资源 讲师：刘芳 播放时长：00:53:26 目前学习人数：4342
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如何有效编制人力资源预算（3集）
人力资源预算是人力资源规划落实的重要保障，然而因为涉及内容繁复、影响因素广泛、部门协调沟通多，对HR从业者提出了挑战。如何做好预算的编制？本课程分享了人力资源预算的编制方法与技巧，解析预算编制的准备、原则、方法及审核等细节，帮助HR从业者完善预算编制流程，切实合理控制各项人工成本。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:46:47 目前学习人数：3932
客服热线：400-666-4343
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