企业管理课件

企业文化的本质是向善

【企业文化的本质是向善 】 有人曾说，当你领导十个人的时候，你要走在最前面，领着大家去干；当你领导一百个人的时候，你应该在中间，协调周围的各种关系；当你领导一千个人的时候，你必须在后面，掌握全局，把握方向！当你领导一万个人的时候，那么你唯一能做的事就是祈求上天保佑！ 当你领导一...

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企业管理：激励下属，成就效率

【 企业管理：激励下属，成就效率 】 在企业的具体管理当中，有时候发生很多现象令人深思，为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成，以前布置的工作大家二话不说就是一个干字，现在却处处讲条件，为什么以前干净的公共区域现在变得脏了，奖金本来是为了激励斗志和鼓舞积极性的，为什么上个...

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企业管理者的思考：企业如何提升利润

【企业管理者的思考：企业如何提升利润 】 现代企业是以利润核算为纽带的联系机制。企业作为独立的经济实体，应当以自己的收入抵补自己的支出，并且为投资人提供一定的投资收益。企业实现收入的多少是决定其利润高低的主要因素之一，而利润的高低是衡量企业在一定时期内生产经营成果的重要标志，决定着投...

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企业管理：提高员工工作态度有哪些途径？

【企业管理：提高员工工作态度有哪些途径？】 人们常说态度决定一切，作为工作的内在驱动力，工作态度直接关联着员工的绩效表现。工作态度是对工作所持有的评价及行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。在企业内部的员工满意度调查中，我们可以通过工作价值认知、薪酬水平、工作内容、管理水平...

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企业公司的管理经营不善该如何应对？

【企业公司的管理经营不善该如何应对？】 企业经营管理的失误或疏漏，不仅会使企业亏损，经营资金不能增值（获取利润），还会造成企业资金的流失。企业的财务管理薄弱，多数企业处于事后算账阶段，企业的财务活动缺乏管理或少管理。 　　 （一）经营不善造成企业资金沉淀 （二）财务...

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企业文化建设中，如何树立企业的共同价值观

【企业文化建设中，如何树立企业的共同价值观】 树立员工与企业共有的价值观，它会促使员工追求职业生活中自我价值实现的同时，促使员工自愿、持久为企业做出贡献。 　　 在我国建立社会主义市场经济体制的过程中，各种价值观念交汇融合、剧烈冲突，企业与员工之间关系呈多元化的趋势，面对员工...

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企业团队的管理的密码

【企业团队的管理的密码】 管理者必须具备给大家解决事情和发现有利于团队更好的新鲜事务，就像现在竞争日益激烈的销售市场中，精明的管理者会寻找顶级的办法来解决团队找客户资料的难题，搜客通企业版肯定是顶级管理者必选的一款软件，这款软件不仅可以让管理者更好的管理手下的业务员，还可以把更多...

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阻碍企业发展的软弱执行力该如何解决

【阻碍企业发展的软弱执行力该如何解决】 企业管理者在抓执行的时候，很容易进入一种误区，忘记了执行的目的是为了更好地实现目标，而是一味地强调无条件服从没有任何借口心态决定一切等等，这种行为表面上似乎是在抓执行，但长此以往，可能很降低员工的积极性和创新性，使得执行力下降。安阳市亨达利眼镜...

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企业管理：公司核心员工该如何管理？

【企业管理：公司核心员工该如何管理？】 企业里面,都有这样一群人,核心员工,他们对企业发展与走向起着至关重要要的作用,那企业该怎样管理以及留住核心员工呢？ 这里所指的核心员工,往往是组织里的具有更高学历、更强能力、更独到技艺和更丰富经验的核心人才.正��因为具有一些其他员工...

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一个优秀的团队需要哪种人

【一个优秀的团队需要哪种人】 没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多同样的特质。学校需要纪律、企业需要规章、社会需要秩序。几乎没有什么不可思议的产品是一个人就能完成的。你需要其他人来帮助你，你也需要去帮助别人。在一个好的团队中，都需要哪种类型的人进驻？ ...

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