企业管理课件

怎样提升团队凝聚力

【怎样提升团队凝聚力】 团队凝聚力企业基业长青的原动力，企业生存的核心竞争力，企业发展的第一战斗力。为什么你的企业内部总是有矛盾?为什么你的企业服务总是不到位?为什么你布置的工作属下总是做不好? 有人问，企业管理中最难的是什么?我说，企业管理中最难的是凝聚人心。不过人...

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团队凝聚力的释义

【团队凝聚力的释义】 在自然界中，狼群作为一个合作的团队，相互配合、相互激励、目标明确、耐力持久，几乎无往不胜。反过来，离开了狼群的野狼大都会孤零零地死去。其实，狼之于大自然就如人之于职场，只有在团队里面，我们才有生存和发展的可能。 世界上是不存在完美的人的，即使是在希腊神话里...

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怎样提高团队凝聚力的思考

【怎样提高团队凝聚力的思考】 团队精神是企业文化不可缺少的一部分，是企业不断前进的原动力。倘若一个企业团队处处充满着团队意识的氛围，那就意味着这个企业必定具有良好的凝聚力和战斗力。如果一个企业团队没有正确的管理文化，团队成员没有良好的从业心态和奉献精神，这个团队就不会有团队精...

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企业战略有效执行的七大原则

【企业战略有效执行的七大原则】 一个真正具有关联性的计划和绩效管理系统能协助公司确立纪律和问责制。当将投资的重点落在差异化能力上时，一切都会变得更加简单，而不是更复杂。这样一个系统会保证各项事务走向正轨，并且拥有明确清晰的目标和绩效指标。要实现这样的系统，有以下七个指导原则： 　　　 ...

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企业三种绩效考核方式的分析比较

【企业三种绩效考核方式的分析比较】 绩效考核是最近十几年来管理理论界研究的焦点之一，管理学者们从各种角度对这一问题进行了有益的探讨。越来越多的企业管理者也正把这一问题置于前所未有的重要地位。尽管如此，在理论上和实践中，绩效考核仍然有很多问题没有得到很好的解决。如何选取和怎样构建一个适合本...

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棋局里看企业经营管理

【棋局里看企业经营管理】 企业的实际经营运转者，面对的就是一个大的棋局，对于发展到一定阶段的企业来说，企业的经营基本就是对这个棋局的经营。而企业员工的心理特质就决定企业面对的一部分风险，同时也为企业的经营管理提供了控制和激励员工的导向。 企业的实际经营运转者，面对的就是一个大的棋...

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中小企业人力资源管理现状

【中小企业人力资源管理现状】 一般来说，中小企业很少单独设置专门的人力资源部门，即便有也不过是叫这个名字而已，同时还担负着诸如办公室、行政等职能，比如笔者公司人力资源管理就设在综合管理部，下面设置了专职的人力资源主管，主要负责人员的招录、合同签订、保险办理、人员解聘等工作。其实这就是部门...

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如何做好现代企业管理的工作

【如何做好现代企业管理的工作】 现代企业管理是综合管理、专业管理与基础管理的全面体系。企业管理基础工作在企业管理中占有重要地位。管理基础工作处于整个企业管理体系的基层，各专业管理处于中间层，综合管理则处于最高层，这三种管理工作密切相关，不可分割。管理基础工作是地基，专业管理、综合管理是楼...

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重组企业的文化建设

重组企业的文化建设：是以思想融合、理念融合、制度融合、行为融合和形象融合为重点的一项复杂的系统工程，影响因素多，涉及范围广，需要按照科学、系统的原则和正确的程序与方法，系统规划、分步实施。为有效推进企业文化融合，重组企业应成立企业文化建设领导组，并组建由相关企业文化工作人员和有丰富实践经验的资...

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管理者执行力的素质要求

【管理者执行力的素质要求】 执行力是一种能力，是内涵广泛，包罗万象的各种学科、方法、思想的概括，简单的说就是做到范围内的事情，而不是少数管理者的专利。但管理者在其中所起的作用非常巨大，他就像一个火车头，有意识地对企业进行引导，从而使执行成为一个企业的核心元素。管理者如何提升个人执行力并...

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